成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進一步夯實業(yè)務基礎，更好地為成都的企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質金融服務，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

2、具有6年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（二）支行副行長（公司金融）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務相關管理工作經(jīng)驗；

3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（三）支行副行長（個金及運營）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上個金或運營相關管理工作經(jīng)驗；

3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

2、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力；

5、符合以上條件且有客戶和業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

（五）公司業(yè)務客戶經(jīng)理（20人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務產(chǎn)品；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。

（六）投行及同業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理（10人）

1、3年以上投行及同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗；

2、熟悉銀行業(yè)務和金融法規(guī)，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；

3、具有較強的市場拓展能力、組織協(xié)調能力及團隊管理能力；

4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

（七）小企業(yè)中心團隊長（5人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；

2、5年以上金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務營銷服務經(jīng)驗不少于3年；

3、 較強的市場拓展能力、溝通及協(xié)調能力；

4、 具有客戶資源的優(yōu)先考慮。

（八）小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理（15人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)；

2、3年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。