1、面試科目

教師崗位（除音樂(lè)、體育、美術(shù)教師外），采用講微格課的方式進(jìn)行，滿分為100分。

音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分，講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。

2、面試人員確定

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人社局、市教育體育局同意后按筆試總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。

3、面試通知書(shū)的領(lǐng)取

通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4、面試成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低確定名次；若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位考生，其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�形成�?jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

     體檢由市人社局、市教育體育局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由市教育體育局牽頭組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人社局、市教育體育局同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，由市人社局、市教育教育局在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市教育體育局將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證市教育體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室： 0812-3350130

攀枝花市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察處：0812-3348330

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0812-3325008

咨詢電話：

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0812-3355727，0812-3325158

攀枝花市教育體育局人事師培處：0812-3316504，0812—3317417

攀枝花市特殊教育學(xué)校：0812-5558628

攀枝花市第九中學(xué)校：0812-2515062

攀枝花市十一中小學(xué)校：0812-6602716

攀枝花市實(shí)驗(yàn)幼兒園：0812-3363840

攀枝花市體育中學(xué)：0812-3333460

攀枝花市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校：0812-2821526

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1、攀枝花市教育體育局2014年第三次公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師崗位和條件要求一覽表

2、川組通〔2014〕58號(hào)文件關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的解釋

3、攀枝花市教育體育局2014年第三次公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名信息表

4、四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱

二Ｏ一四年十一月二十日