（三）職位調(diào)整情況

筆試報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)減或取消該職位聘用計(jì)劃，報(bào)考被取消職位的考生，由區(qū)人力資源和社會保障局予以退費(fèi)。職位調(diào)整情況將及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上公告。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請于2014年11月20日至11月22日登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽儯焦P試成績（公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分）×50% +面試成績×50%。分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

（一）筆試

1、考試分為公共基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分。所有崗位都要測試《公共基礎(chǔ)知識》，考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試按招聘崗位分為醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位、其他崗位三種類型�？荚噧�(nèi)容為：

醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》；其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.筆試時(shí)間為2014年11月23日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄。

3.筆試成績、筆試折合成績、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于12月2日左右在綿陽人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）上公布。

4.政策性加分

參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2014年11月15日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為優(yōu)秀”指表彰優(yōu)秀，非日常年度考核優(yōu)秀。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員，不再享受上述加分政策。

申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年11月23日前將以下材料送交區(qū)人力資源和社會保障局干部股（涪城區(qū)文廟街8號510室）進(jìn)行審查：

（1）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

（2）退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試成績，按照招考職位聘用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位聘用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。