（二）資格審查

報名的同時即進行資格審查，報考者需提供如下材料：

1．身份證、畢業(yè)證（學位證）和崗位要求的其他證件原件及復印件；

2．兩寸近期免冠證件照片2張；

3．報名表一份；

4．所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意參考證明材料。

（三）考調方式

采取面試的方式進行，面試采用結構化面試方式，滿分為100分。主要測試應試者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力等。

面試成績相同，有烤煙生產工作經歷者優(yōu)先。

面試時間、地點另行通知。

（四）考核

按面試成績的高低等額進入考核。重點考核考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（五）體檢

體檢在市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

若體檢不合格者，按面試成績的高低依次遞補確定考核、體檢人員。

（六）聘用

考核合格的人員，進行為期3個月的試用期。試用期滿經考核合格者，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、本公告由攀枝花市烤煙辦公室負責解釋。

附件1：攀枝花市烤煙辦公室考調工作人員報名表

攀枝花市烤煙辦公室

2014年10月22日