六、體檢與考察

（一）體檢。

1. 體檢比例：復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)遴選職位及名額，按照復(fù)試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選（復(fù)試成績相同的，以初試成績高低確定名次，下同）。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)：體檢將在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施要求：體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選單位或報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

（二）考察。

1. 考察比例：體檢結(jié)束后，根據(jù)遴選職位與名額，對體檢合格者進(jìn)行等額考察。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3. 考察方式：考察包括查閱檔案及工作實(shí)績考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，全面了解報(bào)考者的德、能、勤、績、廉情況、政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度和群眾公認(rèn)程度�？疾煊沙啥几咝聟^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，并做出考察合格與否的結(jié)論。

因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察、自動(dòng)放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

七、公示和調(diào)動(dòng)

根據(jù)體檢及考察情況，確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對反映有問題并查實(shí)的，取消其遴選資格。

公示期滿，對公示無異議的擬遴選人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、管理與待遇

（一）擬遴選人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）擬遴選人員調(diào)入后身份為成都高新區(qū)參照公務(wù)員法管理工作人員，擬任主任科員及以下職務(wù)，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話：028-85339122。

成都高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85173710。

本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：成都高新區(qū)2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2014年7月25日