南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南充市順慶區(qū)教育局

關(guān)于公開(kāi)考核招聘農(nóng)村音樂(lè)、體育、美術(shù)教師的公告

為深化教育人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機(jī)制，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省委辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開(kāi)考核招聘農(nóng)村音樂(lè)、體育、美術(shù)教師20名充實(shí)到農(nóng)村教育教學(xué)一線工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及學(xué)校、學(xué)科分布

本次共招聘20人，其中音樂(lè)8人，體育5人，美術(shù)7人，各招聘學(xué)校、學(xué)科分布請(qǐng)查看：

2014年南充市順慶區(qū)教育局農(nóng)村音樂(lè)、體育、美術(shù)教師招聘名額及學(xué)校、學(xué)科分布表

三、招聘方式

（一）招聘對(duì)象及范圍

全國(guó)2012-2014年畢業(yè)的普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,具有對(duì)口專(zhuān)業(yè)教師資格證，年齡30周歲以下（所有年齡截止日為2014年7月31日）。

（二）招聘條件

（1）政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，在校期間未受到院、校以上處分。

（2）奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

（3）具備教師應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、學(xué)生管理能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（4）應(yīng)聘人員必須具有二級(jí)甲等以上普通話等級(jí)證書(shū)、與所報(bào)學(xué)科一致的教師資格證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)。

（5）身體健康，應(yīng)聘人員身體條件符合《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定要求。

（三）招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一考核（面試）、體檢、選校、簽約，畢業(yè)后統(tǒng)一考察和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

（四）報(bào)名及資格審查

 1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日-23日（上午9：00-11：30，下午3：30-6：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局六樓

3.報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，不得兼報(bào)，違者取消考試資格。

4.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（在校學(xué)生應(yīng)提供學(xué)校教務(wù)處出具的能按期畢業(yè)的證明原件1份、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件1份）；

③教師資格證原件及復(fù)印件1份（在校生可提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明）；

④普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

⑤本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張（1張用于填寫(xiě)報(bào)名表，一張用與制作準(zhǔn)考證）；

⑥報(bào)名表（報(bào)名表見(jiàn)公告附件，由報(bào)名人員自行下載打印、填寫(xiě)，張貼好照片，在報(bào)名時(shí)一并提交）

5.資格審查

 由區(qū)教育局、區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘學(xué)生提供的材料進(jìn)行驗(yàn)證、審查，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）考核

考核以綜合考核方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開(kāi)考比例。

考核分講課、答辯和技能測(cè)試，總分100分。主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。講課和技能測(cè)試各占考核成績(jī)的40%，答辯占考核成績(jī)的20%。

按考核總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，若成績(jī)并列，則通過(guò)加試確定（加試辦法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）。

考核成績(jī)低于70分者，不予聘用。

領(lǐng)取《考核通知書(shū)》：2014年7月25日（上午9：00-11：30，下午3：30-6：00）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：以《考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。