五、筆試和面試

本次遴選筆試開考比例不低于1：3，可放寬至1：2；面試開考比例不低于1：2（最后一名筆試成績相同的，一并進入面試）；達不到開考比例的，可按規(guī)定調整或取消遴選名額，變動調整情況在指定網站公示（見后第七條）。筆試和面試成績按滿分100分計算，并按照50%的比例折合后計入個人總分進行職位排名。

筆試主要考察報考人員分析解決問題能力、文字表達能力、公文寫作能力、對中央和省市重大決策部署的了解把握能力。面試主要考察報考人員邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和團結協(xié)作、務實創(chuàng)新意識以及舉止儀表。

筆試的具體時間安排、地點及要求詳見筆試準考證。面試人員名單、具體時間安排、地點及要求將在指定網站公布（見后第七條），請考生注意查看。

六、體檢及考察

根據遴選名額按照考生考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）按照人選與遴選職位2：1的比例確定差額考察人選（如筆試和面試成績排名相同，則一同進行考察名單）。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

考察合格的人員在指定網站進行公示（即：龍泉驛區(qū)電子政務內網（http://cdlqyq.cd.sc.net/structure/index）“通知公告”欄、成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障網“公告欄”（http://www.lqyrsj.gov.cn/a/gonggaolan/）。公示期限7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

八、試用及辦理調動

公示無異議的擬遴選人員試用3個月。試用期滿合格的，按程序辦理相關調動手續(xù)。不合格者，由組織人事部門安排其他非領導職務崗位。遴選人員如為公務員或參公人員，需放棄公務員或參公人員身份調入區(qū)公共資源交易服務中心。

此次遴選工作由龍泉驛區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本公告及未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)公共資源交易服務中心負責解釋。其他事宜按照組織人事規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉林軍   聯(lián)系電話：88450909

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局（84862501）

附件： 1.龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心2014年面向全區(qū)公開遴選中層干部職位表

2. 報名登記表

成都市龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心

2014年7月10日