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      自貢市大安區(qū)公安分局2014年面向社會公開招聘公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員簡章(2)

      2014-07-10來源:本站采編

      (3)俯臥撐考核標(biāo)準(zhǔn):

      25歲以下:16個/分計(jì)20分,18個/分計(jì)30分,20個/分計(jì)40分,22個/分計(jì)50分,24個/分計(jì)60分,26個/分計(jì)70分,28個/分計(jì)80分,30個/分計(jì)90分,32個/分計(jì)100分。

      26歲至35歲:12個/分計(jì)20分,14個/分計(jì)30分,16個/分計(jì)40分,18個/分計(jì)50分,20個/分計(jì)60分,22個/分計(jì)70分,24個/分計(jì)80分,26個/分計(jì)90分,28個/分計(jì)100分。

      36歲至40歲:9個/分計(jì)20分,11個/分計(jì)30分,13個/分計(jì)40分,15個/分計(jì)50分,17個/分計(jì)60分,19個/分計(jì)70分,21個/分計(jì)80分,23個/分計(jì)90分,25個/分計(jì)100分。


      (4)立定跳遠(yuǎn)考核標(biāo)準(zhǔn):

      25歲以下:1.85m計(jì)20分,1.93m計(jì)30分,2.01m計(jì)40分,2.09m計(jì)50分,2.17m計(jì)60分,2.25m計(jì)70分,2.33m計(jì)80分,2.41m計(jì)90分,2.49m計(jì)100分。

      26歲至35歲:1.77m計(jì)20分,1.85m計(jì)30分,1.93m計(jì)40分,2.01m計(jì)50分,2.09m計(jì)60分,2.17m計(jì)70分,2.25m計(jì)80分,2.33m計(jì)90分,2.41m計(jì)100分。

      36歲至40歲:1.71m計(jì)20分,1.79m計(jì)30分,1.87m計(jì)40分,1.95m計(jì)50分,2.03m計(jì)60分,2.11m計(jì)70分,2.19m計(jì)80分,2.27m計(jì)90分,2.35m計(jì)100分。

      (二)面試

      面試由大安區(qū)公安分局會同區(qū)考試中心具體組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。參加體能測試的人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員須在2014年7月23日到大安公安分局政工監(jiān)督室領(lǐng)取面試通知書,對逾期未領(lǐng)取面試通知書的人員將取消面試資格。

      1、面試的方式及內(nèi)容

      面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考者責(zé)任心與進(jìn)取心、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和情緒穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等要素。

      2、面試時間:具體時間見面試通知書。

      3、面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見面試通知書。

      4、面試要求:參加面試的報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》及本人居民身份證參加面試。

      (三)考試總成績計(jì)算

      考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

      六、體檢

      面試后依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如考試總成績相同,按面試成績高低排序)。體檢由大安區(qū)公安分局統(tǒng)一組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中視力要求無色盲、兩眼矯正視力不低于標(biāo)準(zhǔn)視力表1.0以上。考生如對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格人員,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

      七、考核

      體檢合格人員由大安區(qū)公安分局具體組織考核,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。考核后認(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用,經(jīng)大安區(qū)公安分局確定后依次等額確定遞補(bǔ)人員。

      八、公示

      用人單位確定擬聘用人員后,統(tǒng)一在大安區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)公安分局公開欄進(jìn)行公示,公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績及監(jiān)督電話。公示3天,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,經(jīng)大安區(qū)公安分局審核后,辦理聘用手續(xù)。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由大安區(qū)公安分局依次遞補(bǔ)。

      九、聘用及待遇

      經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由大安區(qū)公安分局辦理相關(guān)聘用手續(xù),擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到大安區(qū)公安分局報(bào)到。未經(jīng)單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動放棄。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由大安區(qū)公安分局取消其聘用資格。

      (一)聘用

      試用期為1個月,含上崗前培訓(xùn)考核。經(jīng)培訓(xùn)考試和試用期滿合格的人員,予以聘用;試用期考核不合格,不予聘用。自貢市公安局大安分局與聘用人員簽訂勞動合同,用工形式為臨時用工,不占單位編制,勞動合同一年一簽。聘用人員在崗期間違反法律法規(guī)規(guī)章、管理辦法以及符合其他解除、終止勞動合同條件情形的,解除合同。合同期滿,經(jīng)本人申請,用人單位考核合格,根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

      (二)待遇

      月基本工資加績效考核獎金,并按規(guī)定統(tǒng)一參加社會保險(xiǎn)。

      十、紀(jì)律和監(jiān)督

      為保證公開招聘公安協(xié)警人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予與監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:大安區(qū)監(jiān)察局 5522240)

      十一、本方案由大安區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:大安區(qū)公安分局政工監(jiān)督室 4703209 

       2014年7月9日

      來源:本站采編

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