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      綿陽市涪城區(qū)2014年考核選調(diào)在職教師公告(1)

      2014-06-17來源:本站采編

      綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局

      綿陽市涪城區(qū)教育體育局

      2014年考核選調(diào)在職教師公告

      為加強(qiáng)涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn),同意綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校考核選調(diào)2名、涪城區(qū)特殊教育學(xué)?己诉x調(diào)1名外縣區(qū)在職專業(yè)教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net、綿陽人事考試網(wǎng)www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布)。

      一、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額及開考比例

      1、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額見附表。

      2、開考比例:報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2:1。

      二、考核選調(diào)對象和條件

      (一)考核選調(diào)對象

      涪城區(qū)外職教校、特教校在編在崗教師。

      (二)考核選調(diào)條件

      1.政治思想條件:政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德,無違法犯罪紀(jì)錄。

      2.學(xué)歷履職條件

      參加考核選調(diào)的應(yīng)聘者,須具備全日制普通高等教育本科

      及以上學(xué)歷、且有應(yīng)聘崗位連續(xù)2年及以上的履職經(jīng)歷。

      3.年齡條件

      30周歲及以下(1984年5月31日以后出生)或近5年內(nèi)受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者,或參加市級及以上教育行政主管部門、教育業(yè)務(wù)部門(教科所、教研室、進(jìn)修校)組織的課堂教學(xué)競賽獲獎(市級二等獎及以上,國家、省級三等獎及以上),或市級及以上的學(xué)科帶頭教師、骨干教師,年齡可放寬到35周歲(1979年5月31日以后出生)。

      三、考核選調(diào)程序

      (一)報(bào)名及資格審查:本次考核選調(diào)報(bào)名及資格初審在選調(diào)學(xué)校進(jìn)行,應(yīng)聘者持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復(fù)印件到選調(diào)學(xué)校報(bào)名,并接受資格初審。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》一式二份,登記表上須貼近期一寸同底照片,遞交各種證件,資格初審后各種證件原件退還報(bào)名者,復(fù)印件留存學(xué)校備查。資格初審合格在《報(bào)名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號后,1份交選調(diào)學(xué)校,1份本人留存且作為參加面試考核的“準(zhǔn)考證”。報(bào)名時(shí)間:2014年 6月16 日—2014年6 月30 日(節(jié)假日照常接受報(bào)名)。

      (二)考核:考核采取初步面試、專業(yè)面試的方法進(jìn)行。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比超過5:1,則采取初步面試的方法,按同一崗位參加專業(yè)面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定專業(yè)面試人選。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于或等于5:1時(shí),報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)面試。初步面試與專業(yè)面試由選調(diào)學(xué)校組織實(shí)施。若需進(jìn)行初步面試,初步面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

      1、初步面試確定專業(yè)面試人選:應(yīng)聘者面對專家考核組作5分鐘以內(nèi)的即興演講(演講題目由專家組臨時(shí)確定),專家考核組對演講者進(jìn)行獨(dú)立評分。初步面試結(jié)束后,分選調(diào)學(xué)科按選調(diào)名額與參加專業(yè)面試人數(shù)1:2的比例,從高分到低分依次確定專業(yè)面試對象。

      2、專業(yè)面試:專業(yè)面試采取上微型課(或面向?qū)W生上課)、專業(yè)技能考核和答辯的辦法進(jìn)行,專家考核組對專業(yè)面試人選的微型課(或面向?qū)W生的上課) 、專業(yè)技能考核和答辯進(jìn)行量化考核評分。專業(yè)面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

      (三)確定體檢人選:專業(yè)面試結(jié)束后,由選調(diào)學(xué)校根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分確定與選調(diào)人數(shù)等額的體檢人選(若專業(yè)面試成績并列,則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍,若獲獎層次相同,則參照骨干教師級別高低取舍),報(bào)教體局人事股接受區(qū)人社局、教體局審核。若應(yīng)聘同一崗位的專業(yè)面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。

      來源:本站采編

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