開考比例為1：3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。降低比例、調(diào)減或取消崗位情況在金牛人才網(wǎng)(http://www.rcjn.com）公布。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消聘用的崗位，由成都市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的人員退費(fèi)。

六、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)比例4:6。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2014年5月17日（星期六）上午。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試時(shí)須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

（二）原件核對(duì)校驗(yàn)及面試

依據(jù)招聘人數(shù)，按1：5比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)及面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

筆試成績(jī)、原件核對(duì)校驗(yàn)和面試有關(guān)事項(xiàng)在金牛人才網(wǎng)公布。

原件核對(duì)校驗(yàn)需交驗(yàn)相關(guān)證件（居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件）以及報(bào)名表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序），與面試成績(jī)一起在金牛人才網(wǎng)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績(jī)的排名順序從高向低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考察合格者，在金牛人才網(wǎng)公示5天。

八、聘用及管理

（一）聘用人員與用人單位簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。應(yīng)聘人員實(shí)行年薪制，年薪為2-4萬元，并為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。

（二）實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。

（三）受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：028-87705567

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月9日