4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于招聘會(huì)相關(guān)招聘點(diǎn)的第一天當(dāng)日上午08:30—11:00同時(shí)攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式二份、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式二份、教師資格證原件及復(fù)印件一式二份。

尚未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須由所在院校招生就業(yè)部門出具學(xué)歷證明原件，注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷，并在正式辦理聘用手續(xù)時(shí)必須出具“三證”原件；若在正式辦理聘用手續(xù)時(shí)未取得“三證”，取消聘用資格。

（二）考核審查

招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行考核審查�？己藢彶楹细裾撸�招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）上簽章，簽章后連同其他應(yīng)聘材料一并由招聘組保存。

（三）筆試和面試

考核審查合格者由招聘組統(tǒng)一組織在招聘會(huì)各招聘點(diǎn)的第一天當(dāng)日12:30—17:30按組分別進(jìn)行筆試和面試，最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人選。

1.筆試

筆試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)。

2.面試

筆試結(jié)束，由招聘組根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘名額與參加筆試人員不高于1：5的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。

面試采取說課方式，由招聘小組負(fù)責(zé)指定說課內(nèi)容，并組織評(píng)課、評(píng)分工作。

（四）擬聘用人員確定

筆試、面試結(jié)束，招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并由甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局在《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目蓋章確認(rèn)。

（五）體檢

擬聘用人員由招聘組統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（川教〔2004〕295號(hào)）及《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

甘孜州人力資源和社會(huì)保障局書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門或各縣報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0836-2822498；

甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州教育局紀(jì)檢組：0836-2834772。

咨詢電話：

甘孜州教育局人事科：0836-2834722；

甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局：0836-2835282。

本《公告》同時(shí)在四川省人才網(wǎng)（http://www.scrc168.com/）、甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn/）上發(fā)布。

附件1：甘孜州2014年公開考核招聘緊缺專業(yè)教師信息表  

附件2：甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表