應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：1、《峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》（附件3）2份，請(qǐng)按要求粘貼近期1寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍證明）、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)；3、在編在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書面證明；4、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日至5月7日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

聯(lián)系人：市教育局：童賢忠；市衛(wèi)生局：朱建宏

聯(lián)系電話：市教育局：0833-5520584；市衛(wèi)生局：0833-5524473

地點(diǎn)：報(bào)考教育系統(tǒng)職位的在峨眉山市教育局，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的在峨眉山市衛(wèi)生局

五、考核

衛(wèi)生系統(tǒng)采取綜合面試的方式進(jìn)行考核；教育系統(tǒng)采取上微型課的面試方式進(jìn)行考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，面試主要內(nèi)容為：專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢程序。

應(yīng)聘人員成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公布，并由組織、人社及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

六、體檢

體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘主管部門書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額的，按照崗位面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和聘用

1、通過(guò)考核并體檢合格人員，在峨眉人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公示7個(gè)工作日。公示后自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位填寫《樂(lè)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)招聘主管部門同意后，按人事管理權(quán)限，報(bào)峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

2、聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

八、監(jiān)督與咨詢電話

監(jiān)督電話：

中共峨眉山市紀(jì)委：0833-5558603

咨詢電話：

中共峨眉山市委組織部：0833-5553075

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5528066

九、本公告未盡事項(xiàng)由峨眉山市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表；

2：峨眉山市2014年考核招聘事業(yè)單位基本情況

3：峨眉山市2014年公開(kāi)考核招聘工作人員信息表

中共峨眉山市市委組織部

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月24日