2.面試。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試具體事項在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

考試總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考核、公示及遞補

（一）體檢

1.體檢人員的確定

體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎》或《醫(yī)學基礎知識》筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選。

實際面試人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，如考生面試成績未達到70分的，取消招聘。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

（2）教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

（3）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（二）考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核。

（三）公示

1. 面試結束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復審和體檢考核合格后，再進行公示。

2.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（四）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示無異議者，按照規(guī)定辦理人事聘用相關手續(xù)。

聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5103556。

九、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充等事項將會在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）新招聘人員均應有不低于3年的最低服務期，服務期未滿的，不得辦理調流動。

（四）按本公告招聘的�？茖W歷臨床醫(yī)生需在工作3年之內取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；本科及以上學歷人員需在3年內取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應在工作3年內取得相應執(zhí)（職）業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關系。招聘的教師必須在聘用時取得相應教師資格證，否則，取消聘用資格。

十、本公告由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障負責解釋。

十一、相關咨詢電話

區(qū)縣電話：3333346  3324549（教育） 3327149（衛(wèi)生）

網(wǎng)上報名服務電話：028-85141851

網(wǎng)上技術服務QQ號：800007382

宜賓人事考試中心：0831-8247733  8247086

附：  宜賓市南溪區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表

宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局

2013年12月30日