筆試報考人數(shù)與考調(diào)計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市交通運輸局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計劃。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市交通運輸局人事勞動處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知）。

（二）筆試

筆試由市交通運輸局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、法律法規(guī)知識等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選（如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計劃的比例低于3:1，則全部參加面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

面試由市交通運輸局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人選。

考察工作由市交通運輸局負(fù)責(zé)實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

市交通運輸局黨委綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補，該考調(diào)職位取消。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，市監(jiān)察局駐市交通運輸局監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調(diào)工作中弄虛作假的，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進行處理；對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市交通運輸局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

市監(jiān)察局駐市交通運輸局監(jiān)察室：3506007

咨詢電話：

攀枝花市交通運輸局人事勞動處：3506037、3506032

附件：市交通局考調(diào)公務(wù)員報名表