(一)筆試內(nèi)容：法律知識(shí)、文秘業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

(二)面試名額和面試內(nèi)容：筆試后，按報(bào)考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要內(nèi)容為對(duì)工作的了解情況和適應(yīng)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(三)聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢人員的確定：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。此次招聘以總成績(jī)從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

(五)考核：對(duì)體檢合格人選，由高縣人民檢察院統(tǒng)一組織考核。

(六)公示：對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(七)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按聘用成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

（一）擬聘用人員公示期結(jié)束后，未收到反映或有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續(xù)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)與高縣人民檢察院簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一聘(一年期滿考核合格，雙方協(xié)商續(xù)簽)。新聘用人員試用期為1個(gè)月；

（二）受聘人員待遇參照高縣警輔人員經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行；

（三）凡被聘用的人員必須服從安排，聽(tīng)從指揮，統(tǒng)一由高縣人民檢察院調(diào)配使用；

（四）聘用人員在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、政策和本院各項(xiàng)制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，一律予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，本次招聘工作嚴(yán)格按照人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由高縣組織人社部門全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由高縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、高縣人民檢察院公開(kāi)招聘司法輔助人員崗位表

2、高縣人民檢察院公開(kāi)招聘司法輔助人員報(bào)名表

二○一五年六月三日