(3）須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時滿足報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。報考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責(zé)任由報考者自負。

(4）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件等。

(5）未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員需提供所在單位、主管部門或人社部門開具的同意報考證明。

(6）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復(fù)印件一式一份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復(fù)審。

（三）面試

根據(jù)考生的筆試成績（含加分），按照招考職位聘用的1:3從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績（含加分）相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)達不到該職位聘用名額1:3的，將筆試人員全部確定為面試人員。

面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，擬聘人員的總成績不得低于本次公招其他達到比例招聘崗位錄取人員的最低總成績。

參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按筆試成績（含加分）高低排序，筆試成績（含加分）相同的，按筆試中業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識成績高低決定，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）體檢由游仙區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行，有關(guān)要求和具體事項在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，在接到通知之日起3日內(nèi)可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考察

游仙區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行綜合考察。核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

考察合格確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局在游仙政務(wù)網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

九、聘用

游仙區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘人員如系在編在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，游仙區(qū)監(jiān)察局將對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0816—2272768。

十一、其他事項

招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)予以公布。

本公告未盡事宜，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：《綿陽市游仙區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位人員需求表》

附件2：《政策性加分證明材料》

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

2015年5月29日