根據(jù)自貢市自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師的公告》，為確保自流井區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)考試聘用教師面試工作的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則由自流井區(qū)人社局牽頭會(huì)同區(qū)教育局、用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、面試評(píng)委

面試評(píng)委由7人組成。其中專家評(píng)委不低于4人。正式評(píng)委在不低于評(píng)委的1.5倍的候選評(píng)委中差額抽簽產(chǎn)生。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（三）考聘比低于3:1的，全部進(jìn)入面試并劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為65分。高于此合格線（含65分）的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，再加試一題確定）。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的，不進(jìn)入體檢程序；

（四）擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）高低排序，筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

四、資格審查

擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月18日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持以下資料到自流井區(qū)人社局（匯東丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)政府二樓221會(huì)議室）進(jìn)行資格審查：

(1)《自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�；

(2)身份證原件和復(fù)印件3份；

(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。