根據西昌市國家稅務局的實際工作需要，進一步提升稅務服務窗口的服務質量，西昌市國稅局現委托西昌人力資源市場，面向社會公開招聘8名辦稅服務窗口輔助工作人員。為確�？计腹ぷ黜樌�進行，特制定本簡章。

一、考聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，通過資格驗證、機試、面試、體檢等環(huán)節(jié)對應聘人員的綜合素質進行全面考察，按成績擇優(yōu)聘用。

二、聘用條件

熱愛稅務服務工作，品德端正，有樂于奉獻、吃苦耐勞精神，未參加“法輪功”及其他邪教組織，無不良嗜好及吸毒史，無違法違紀行為和其他不良行為記錄。

三、聘用人員要求

（一）年齡要求：30周歲以下（1984年1月1日后出生）；

（二）身高要求：男性身高1.68米以上，女性身高1.60米以上；

（三）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，儀表端莊，舉止文明，有良好的溝通能力，身體健康，無違法違紀記錄；

（四）學歷要求：專業(yè)不限，全日制大專及以上學歷。2014年普通高校應屆畢業(yè)生須提交學校出具的畢業(yè)證明，且必須在2014年7月31前取得學歷并到相關單位報到，否則取消聘用資格；

（五）其他要求：有計算機等級證書或者會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先，擔任過學生會、團委、班團干部、義工、自愿者優(yōu)先。

四、聘用待遇

（一）試用期兩個月，試用期工資每月1300元；

（二）試用期滿后，經西昌市國家稅務局考核合格者，每月工資為1620元；

（三）社會保險：聘用人員在聘期內完善五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。

五、聘用及管理

（一）試用期滿后簽訂正式聘用協(xié)議，聘用期內工作表現差，工作態(tài)度不端正，未履行工作職責或違反西昌市國家稅務局相關規(guī)章制度規(guī)定的，可隨時解聘；

（二）按西委辦發(fā)〔2012〕116號文件精神要求，此次考聘所錄用人員按人才派遣制進行管理。

六、招考程序

此次招聘分為報名、機試、面試、體檢、公示、聘用及培訓六個程序

（一）報名

符合報名條件者，于2014年6月3日至2014年6月10日持本人身份證、畢業(yè)證（2014年普通高校應屆畢業(yè)生須提交學校出具的畢業(yè)證明）、學位證、榮譽證書、資格證書等相關材料原件及復印件，以及近期一寸同底版彩色照片2張到西昌人力資源市場三樓報名。

（二）機試

通過資格審查，符合報名條件者，于2014年6月12日下午2:30在西昌人力資源市場領取準考證。機試成績占總成績的30%。

機試時間：暫定為2014年6月14日，具體時間詳見準考證。

（三）面試

考（聘）人員機試結束后，直接進行面試。面試成績占總成績的70%。

（四）體檢

根據考（聘）人員機試、面試的總成績，從高分到低分的順序，由西昌市國家稅務局及西昌人力資源市場統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者方可擬聘，體檢不合格者，按總成績由高到低的順序依次遞補。

（五）公示

通過資格審查、機試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，考（聘）人員從高分到低分依次擬聘，擬聘人員由西昌人力資源市場按規(guī)定向社會進行公示，公示無異議后進入試用期。

（六）聘用及培訓

試用期期滿后，由西昌人力資源市場按簡章規(guī)定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至西昌市國家稅務局工作，并由西昌市國家稅務局進行崗前培訓。

咨詢電話：6966012

西昌人力資源市場

2014年5月27日