根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會(huì)直接考核招聘教育類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)——招考錄用欄目http://www.scps.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhaokaolu.htm”上發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2025年上半年眉山市彭山區(qū)考核招聘教育類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》（見(jiàn)附件2）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：符合崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。

本次考核招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間2025年4月25日。

2．不得報(bào)考情形：

（1）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（2）被開(kāi)除公職的人員；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日至5月8日17：00。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)——招考錄用欄目http://www.scps.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhaokaolu.htm”，下載《2025年上半年眉山市彭山區(qū)考核招聘教育類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件3），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。請(qǐng)考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位資格復(fù)審環(huán)節(jié)所需的所有材料掃描并發(fā)送到報(bào)考崗位的聯(lián)系人電子郵箱（詳情見(jiàn)附件2）。

（二）開(kāi)考比例

有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不得低于3：1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)——招考錄用欄目http://www.scps.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhaokaolu.htm”上公告。

（三）資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1．資格初審。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩天后登陸本人報(bào)名郵箱查詢(xún)或電話咨詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可在報(bào)名結(jié)束前改報(bào)其他符合資格條件的崗位。

2．資格復(fù)審。所有報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份（貼上照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、教師資格證等考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明、有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打�。�。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場(chǎng)。

（四）考核。

對(duì)報(bào)名和資格復(fù)審合格的考生，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員）。

考核地點(diǎn)在彭山區(qū)，考核時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

五、體檢和綜合考察

（一）體檢

各招聘崗位按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同的，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)——招考錄用欄目http://www.scps.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhaokaolu.htm”上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）綜合考察

考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)綜合考察合格的擬聘用人員在眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)——招考錄用欄目http://www.scps.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhaokaolu.htm”進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《崗位表》，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

《崗位表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，再聘用到具體單位。

本次招聘人員最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由眉山市彭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共眉山市彭山區(qū)委組織部、眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：028-37623423

咨詢(xún)電話：028-37627056

中共眉山市彭山區(qū)委組織部：028-37621151

眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-37627056

眉山市彭山區(qū)教體局：028-37631626

附件：1．招聘單位基本情況（點(diǎn)擊下載）

2．2025年上半年眉山市彭山區(qū)考核招聘教育類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

3．2025年上半年眉山市彭山區(qū)考核招聘教育類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

2025年4月25日

來(lái)源：https://www.scps.gov.cn/info/5631/127288.htm