根據(jù)工作需要，經研究決定，攀枝花市中級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員、合同制）2名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘職位及名額

招聘職位	招聘名額	招聘范圍	所需知識、技能等條件			備注
			學歷	專業(yè)	其他
書記員	2	攀枝花市（具有攀枝花市戶籍或經常居住地為攀枝花市）	全日制大專及以上學歷	不限

二、崗位職責

從事與審判、執(zhí)行相關的事務性工作。

三、招聘對象和條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；

3.年齡為18至35周歲（1989年4月14日至2007年4月14日期間出生）；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具備正常履行職責的身體條件；

6.具有全日制大專及以上學歷并已取得相應畢業(yè)證書，不限專業(yè)；

7.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務技能，具有一定的計算機操作和文字寫作能力；

8.具有攀枝花市戶籍或經常居住地為攀枝花市；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

（二）下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

4.曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機關辭退的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；因其他違紀行為受到處分的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學生；

7.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；

8.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2025年4月14日，上午9:00—12:00。

2. 報名地點：攀枝花市中級人民法院訴訟服務大廳（攀枝花市東區(qū)攀枝花大道東段750號），聯(lián)系電話：3332534。

3. 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接受委托報名及電話、網絡報名。

4. 報名時須提供以下材料：①《攀枝花市中級人民法院2025年公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）；②本人有效居民身份證、戶口簿（非攀枝花戶籍的提供經常居住地為攀枝花市的居住證證明）、學歷（學位）證書等材料的原件和復印件各一份；③人民銀行出具的《個人征信證明》；④近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑤已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須提供單位同意報考證明。由本人攜帶以上材料到攀枝花市中級人民法院進行報名，報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。

5. 資格審查及領取準考證。攀枝花市中級人民法院政治部對現(xiàn)場報名人員同步進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。資格審核合格的考生，同時發(fā)放準考證。

（二）考試

考試總成績按100分計算，分為速錄技能測試和面試，分別占總成績的40%和60%。成績計算公式：總成績=速錄技能測試成績×40%+面試成績×60%。速錄技能測試開考比例為l∶5（職位招聘名額與有效報考人數(shù)之比）。報名人數(shù)未達到開考比例的職位，可適當降低開考比例，但最低不得低于1：3。仍達不到開考比例的，由攀枝花市中級人民法院相應縮減招聘名額或取消職位，并及時公布。

1.速錄技能測試。電腦文本錄入，通過看、聽、打的方式，考察報考者在規(guī)定時間內的漢字輸入速度、準確率、總結歸納能力，滿分為100分。

2.面試。根據(jù)考生速錄技能測試成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶5的比例確定進入面試人員，速錄技能測試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到錄用名額5倍的職位，該職位符合條件的人員全部進入面試。面試采取結構化方式進行，主要考察報考者語言表達、溝通協(xié)調、計劃組織等方面的能力。滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試的時間及地點由攀枝花市中級人民法院統(tǒng)一電話通知。

3.公布考試總成績。面試結束后3個工作日內在攀枝花市中級人民法院門戶網站統(tǒng)一公布考試總成績及排名。

（三）體檢

根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）等額確定進入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。

（四）考察

根據(jù)有關考察規(guī)定，對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位、已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）。

（五）公示

經考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市中級人民法院門戶網站進行公示，公示期限為5個工作日。同時，公布相關監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題影響聘用，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，通知報到并簽訂聘用合同。試用期6個月，試用期滿經考核合格者，按有關規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理，在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明，處理不好的，取消聘用。

（七）遞補

報考者考試總成績一年內有效。期間因聘用制書記員未按時報到、離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員（考試總成績相同的，以面試成績確定名次），并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、特別提示

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，將在攀枝花市中級人民法院微信公眾號公告，請報考者隨時保持關注。

2.請報考者確保預留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負責。

3.準考證是考生參加速錄技能測試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托、不參與任何機構舉辦的考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為，攀枝花市中級人民法院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：市法院政治部：0812-3332534

監(jiān)督電話：市法院督察室：0812-3373777

 

附件：攀枝花市中級人民法院2025年公開招聘聘用制書記員報考信息表（點擊下載）

 

 

攀枝花市中級人民法院

2025年4月8日

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23415.html