根據(jù)工作需要，筠連縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制司法輔助人員2名（系合同制編外聘用人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘職位及名額

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用書(shū)記員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日），具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件；

6.遵紀(jì)守法、品行端正。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事、治安處罰的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院辭退的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在校學(xué)生；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.有其他不適宜擔(dān)任法院編外聘用人員情形的人員。

（二）招聘職位及條件

 聘用書(shū)記員崗位（2名）：

1.具有全日制法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或非法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有一定的邏輯分析能力、法律思辨能力和文稿寫(xiě)作能力；

3.該崗位屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭崗位和執(zhí)行崗位，工作強(qiáng)度大，出差時(shí)間較多。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年2月26日至2月28日（上午8:30-12:00;下午2:30-6:00）。

地點(diǎn)：筠連縣人民法院政治部407-1。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到筠連縣法院指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》1份、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證和報(bào)考職位要求的其他證書(shū)、資料的原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備3張一寸近期免冠照片，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。

報(bào)名成功的考生按照后續(xù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。逾期未到或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，責(zé)任由本人自負(fù)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員自行在筠連縣法院微信公眾號(hào)下載《報(bào)名信息表》，根據(jù)填表說(shuō)明如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容。

2.因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、留存電話(huà)無(wú)法接通等，造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問(wèn)題的，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）考試

考試分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

考試總成績(jī)計(jì)算公式如下：考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

時(shí)間和地點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)考生確保電話(huà)暢通，錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間按缺考處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試為筆試，聘用書(shū)記員崗位主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維和文稿寫(xiě)作水平。

根據(jù)考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照1:3（招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)工作安排另行通知，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間按缺考處理，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

根據(jù)招聘名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

（三）體檢與考察

1.體檢。

時(shí)間及地點(diǎn)：面試后通知。

體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（四）公示

由筠連縣人民法院對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

（二）本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。筠連縣人民法院督察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(huà)（0831-7869007），受理舉報(bào)。

（三）參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（四）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

（五）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0831-7869163。

附件：筠連縣人民法院招聘聘用人員報(bào)名表（掃碼下載）

來(lái)源：http://ybjlfy.scssfw.gov.cn/article/detail/2025/02/id/8716719.shtml