2024年下半年綿陽市平武縣公開考核招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

2024-12-12來源：本站采編

因工作需要，我縣面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得本科及以上學歷并完全符合本公告和《平武縣2024年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）崗位條件要求的人員。其中：往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷證書；國內(nèi)普通高等院校2025年應屆畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生須于2025年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，取消考生招聘資格。

職業(yè)院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）有關(guān)要求執(zhí)行。

規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關(guān)要求執(zhí)行。

報名時，平武縣內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編人員，不屬于本次招聘對象范圍。

二、招聘條件

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，年滿18周歲。

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。報考人員本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

3.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排。

4.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

5.招聘后須與用人單位簽訂不低于5年工作時間的聘用合同（含試用期），違反聘用合同約定的承擔違約責任。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內(nèi)的。

（2）按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。

（3）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的。

（6）截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿一年或被機關(guān)、企事業(yè)單位辭退未滿兩年的。

（7）現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人。

（8）定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間及地點

1.時間：2024年12月19日（星期四）09:00—12:00，13:30—17:00

2.地點：綿陽見山酒店（地址：綿陽市科創(chuàng)園區(qū)科園路126號聚賢山莊）。（三）資格審查

資格審查的報考人員須攜帶以下個人資料：

（1）《報名審核表》，含本人近期免冠正面1寸證件照片。

（2）有效居民身份證件原件及復印件。

（3）學歷證書、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件等。

①往屆國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件；往屆國（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復印件。

②2025年國內(nèi)應屆生須提供學籍在線驗證報告，并提供在2025年7月31日前取得學位證書和學歷學位認證材料的書面承諾書（承諾書資格審查現(xiàn)場填寫）。

③2025年國（境）外高校應屆畢業(yè)生，須提供本人學生證、錄取通知書等相關(guān)材料，以及2025年7月31日前取得學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料的書面承諾書（承諾書資格審查現(xiàn)場填寫）。

（4）崗位要求的資格證書原件及復印件1份；

（5）其它證明材料原件及復印件，包括獲得國、省、市、校級獎勵和表彰等獎項榮譽的佐證材料。

（6）機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

上述材料顯示必須清晰、完整。

資格審查與報名同時進行，報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，不得兼報。資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考核

考核采取面談和面試的方式進行。

（一）面談

1.時間及地點

時間：2024年12月20日上午9:30；

地點：綿陽見山酒店（地址：綿陽市科創(chuàng)園區(qū)科園路126號聚賢山莊）。

2. 面談

如崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例大于1∶5時，采取面談的方式進行初選，根據(jù)面談情況按1∶5的比例從高分到低分依次確定面試人選，與最后一名入圍面試人選面談成績相同的人員，一并確定為進入面試人員，面談成績不計入面試成績。如崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例小于或等于1∶5時，該崗位考生直接進入面試環(huán)節(jié)，不進行面談。面談總分設定滿分100分，低于70分的不得進入下一考核環(huán)節(jié)。面談成績不計入考核最終成績。

（二）面試

1.時間及地點

時間：2024年12月21日上午9:00；

地點：綿陽見山酒店（地址：綿陽市科創(chuàng)園區(qū)科園路126號聚賢山莊）。

2.面試方

采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分設定滿分100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。若成績相同，則按主評委評分高低確定排名。面試成績即考核最終成績。

五、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

考核結(jié)束后，考核組可與考核合格人員簽訂《綿陽市招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

六、公開選崗

平武縣直醫(yī)療機構(gòu)崗位考核合格后根據(jù)面試成績排名從高分到低分依次選崗，不愿選崗或者未在規(guī)定時間參加選崗的視為自動放棄。

七、體檢、政審考察

1.體檢。根據(jù)面試總成績降序排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行承擔。體檢具體時間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權(quán)。

2.政審考察。用人單位對體檢合格人員開展政審考察工作，主要采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等方面情況。

體檢、政審考察等結(jié)果達不到事業(yè)單位要求具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，是否遞補由相關(guān)單位協(xié)商確定。

八、公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員確定后，將公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的按程序解除聘用合同。

公示發(fā)布后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門對此次人才招聘全過程進行監(jiān)督，確保人才招聘信息、過程、結(jié)果公開。招聘單位公開監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的考生一經(jīng)查實，取消聘用資格；對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。