按照集團深化國企改革和高質量發(fā)展總體部署，統(tǒng)籌推進干部人才隊伍建設，選優(yōu)配強下屬公司領導班子，結合下屬公司產(chǎn)業(yè)布局和人員崗位情況，經(jīng)研究，決定面向都江堰市屬國企（含下屬公司）選聘都投集團下屬二級公司副職，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘范圍及對象

都江堰市屬國企（含下屬公司）符合選聘資格條件的人員。

二、選聘原則

（一）黨管干部和黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績原則；

（三）市場檢驗和出資人認可原則；

（四）分類管理和依法管理原則。

三、選聘崗位

（一）選聘崗位及人數(shù)

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司下屬二級公司副職1人。

（二）基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和能力，過往工作業(yè)績較好；

3. 具有良好的心理素質和履行職責的身體條件；

4. 無法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止情形；

5. 1974年7月1日以后出生，大學本科及以上學歷，中共黨員，中華人民共和國國籍；

6. 市屬國有企業(yè)（含下屬公司）在職人員，擔任市屬二級公司中層正職（及對應層級）或擔任都江堰市行政（事業(yè)）單位中層正職工作經(jīng)歷兩年以上。

（三）不受理報名的情況

1. 曾受到刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

5. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

6. 其他不宜報名的。

四、公開選聘程序

（一）公示報名

1. 報名時間

2024年7月24日-2024年7月31日下午17:00。

2. 報名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡報名。將報名資料的電子文檔打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱DTHR123456@163.com。報名后主動放棄的，需在報名截止時間前告知工作組，并提交本人簽字的放棄申請。

3. 報名資料

《公開選聘市屬國有企業(yè)人員報名表》，本人身份證、學歷（含學信網(wǎng)證明）、學位（含學信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，個人所在單位任職職位、時間的佐證材料，個人征信報告等，上述材料除紙質版外還須提供電子掃描件，報名材料不予退回。

（二）資格審查

報名截止后，嚴格按照崗位要求對報名人員的資格進行審核，通過審核的人員，將電話通知本人，因通訊方式變更等原因造成的相關后果，由本人自行負責。

（三）考試

考試采用面試方式進行，應聘人員憑本人身份證參加考試（考試時間、地點另行通知），主要測試應聘人員履行崗位職責所需求的基本素質和能力，原則上開考比例不得低于1:2，考試合格分數(shù)線為70分。如達不到開考比例，報集團人才工作領導小組研究同意后以劃定考試合格分數(shù)線（80分）的方式組織考試。

（四）考察

堅持“重品行、重實干、重公認”導向，通過民主測評、個別訪談、查閱檔案等方式，全面考察人選德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配程度，著重了解政治品德、工作實際、群眾公認等情況。

原則上按考試成績分數(shù)排名，經(jīng)綜合研判確定考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄出現(xiàn)缺額等情況，可在合格分數(shù)線上按成績高低補充考察。

（五）聘任

由工作組根據(jù)考察情況，會研提出擬任人選。

五、崗位管理

本次公開選聘崗位實行契約化管理，簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度及任期考核。

六、報名須知

報名人員應對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消報名、聘任資格。

 

附件：公開選聘市屬國有企業(yè)人員報名表  

             

 

       成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

                           2024年7月24日   

來源：http://www.cddidg.com/index.php/dutou/xq.html?id=52&tid=293