資陽高新投資集團(tuán)有限公司人員招聘21名公告

2023-10-17來源：本站采編

資陽高新投資集團(tuán)有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，是資陽市屬6大專業(yè)類集團(tuán)公司之一。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會(huì)+公司”模式，主要承擔(dān)資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級(jí)土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營綜合服務(wù)商。

資陽數(shù)智科技有限公司是隸屬資陽高新投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2021年8月27日，注冊(cè)資金2000萬元。公司以“智慧城市投資建設(shè)運(yùn)營商”、“資陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營商”、“城市數(shù)字經(jīng)濟(jì)增值服務(wù)商”為發(fā)展方向，按照“數(shù)實(shí)融合”的總體思路，依托當(dāng)?shù)刭Y源，結(jié)合資陽特色產(chǎn)業(yè)，以包裝策劃項(xiàng)目、創(chuàng)新數(shù)字資陽場(chǎng)景應(yīng)用，挖掘商業(yè)價(jià)值為主線，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化融合發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘資陽數(shù)智科技有限公司職工21名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）本次招聘職工21名，具體崗位詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際，選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；

2．為人正派，遵守職業(yè)道德，具備正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的個(gè)性、心理素質(zhì)和身體條件；

3．具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識(shí)背景、工作技能和相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．因嚴(yán)重違紀(jì)行為，被開除黨籍或公職的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3．與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的；

4．患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的；

5．正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查的；

6．被相關(guān)單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的；

7．其他不適合在公司工作的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1．報(bào)名時(shí)間：

2023年10月17日—10月27日。

2．報(bào)名方式：

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：digismarthr@zygx-invest.com

3．報(bào)名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件2）

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報(bào)考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）招聘考試

1．由筆試和面試兩部分組成（時(shí)間地點(diǎn)待通知）。

2．根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3．進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

4．綜合成績實(shí)行100分制，筆試、面試成績占比（5:5），此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項(xiàng)目，體檢無故缺席者視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補(bǔ)。

（五）組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

（六）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。

（七）聘用公示

在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為3年，含試用期3個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭取落實(shí)相應(yīng)政策。

五、其他事項(xiàng)

1．為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。