根據(jù)工作需要，成都市金牛區(qū)人民政府金泉街道辦事處按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)

（一）招聘對(duì)象：符合崗位要求的所有報(bào)考者。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（二）招聘崗位及人數(shù)：社區(qū)黨群服務(wù)專員1名。

二、招聘報(bào)考條件

（一）基本條件

1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3. 熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于開(kāi)展群眾工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

5. 品行端正、身體健康，年齡在35周歲（不含）以下；

6. 中共黨員；

7. 取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生、急需緊缺專業(yè)型人才等可適當(dāng)放寬。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受到刑事處罰的人員；

2. 曾被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

三、招聘程序

（一）公布招考事項(xiàng)

此次招聘的招聘公告、考試通知、信息變更、成績(jī)公示、體檢通知、錄取通知等信息，均在“金牛區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（www.jinniu.gov.cn）上發(fā)布。報(bào)考人員須密切關(guān)注該信息網(wǎng)站，如因個(gè)人原因未及時(shí)獲知公告信息而造成的后果均由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 報(bào)名期限：報(bào)名起止時(shí)間：2023年10月7日-10月11日9:00—17:00。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：金泉街道辦事處綜合辦公室（成都市金牛區(qū)兩河路555號(hào)附55號(hào)2-13室）。

4. 攜帶材料：填寫(xiě)并打印附件：《金泉街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專員報(bào)名表》1份，同時(shí)在報(bào)名表上粘貼近期免冠一寸照片1張；第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)犯罪記錄證明，報(bào)考崗位要求的條件、其他職稱證書(shū)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

5. 資格審查：成立由街道人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室主任、紀(jì)工委副書(shū)記、社區(qū)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人、人事干部組成的金泉街道辦事處社區(qū)黨群服務(wù)專員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查工作，并負(fù)責(zé)解釋資格審查中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格�？忌鷮彶楹细窈螅�由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一通知筆試、面試。請(qǐng)保持通信通暢，考生因通信不暢而影響參加考試的責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。

（三）筆試

1. 筆試開(kāi)考比例：有效參與考核人數(shù)與擬聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，否則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試考核，面試成績(jī)?yōu)閭�(gè)人總成績(jī)。

2. 形式：紙筆考試。

3. 筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，包括社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、公共管理、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、市情區(qū)情等。

4. 筆試時(shí)間：暫定于2023年10月12日9:30-11:30，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

5. 筆試地點(diǎn)：金泉街道辦事處二樓會(huì)議室。

（四）面試

1. 面試時(shí)間：暫定于2023年10月13日13:00-17:00，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2. 確定面試入圍資格：根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員視為自動(dòng)放棄。

3. 面試成績(jī)采用百分制，內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。報(bào)考者總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4. 按照1:1比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，自通知之日起前往2甲及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者應(yīng)在體檢通知后的7個(gè)工作日內(nèi)，將體檢結(jié)果報(bào)告提交至招聘辦公室。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格、未及時(shí)上交體檢結(jié)果報(bào)過(guò)或本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)黨工委研究同意后面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

1. 聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與成都市金牛區(qū)金泉街道辦事處簽定勞動(dòng)合同，派遣至金泉街道及下轄社區(qū)工作，合同期1年（每年進(jìn)行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)年度考核再不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系）。試用期不超過(guò)1個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

2. 待遇。薪酬統(tǒng)一按照《成都金牛區(qū)社區(qū)專職工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法（試行）》（金牛社治發(fā)〔2022〕19號(hào)）精神執(zhí)行。

四、其它事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在成都市政府信息公開(kāi)平臺(tái)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。

（四）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（五）成都市金牛區(qū)金泉街道辦事處招聘小組擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

  咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-16:50

  咨詢電話：028-87505096

  監(jiān)督投訴電話：028-87506083

金泉街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)黨群服務(wù)專員

來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2023-10/07/content_87835db75bea4e22a371c45f9ec7e360.shtml