綿陽(yáng)市涪城區(qū)城郊街道辦事處面向社會(huì)招聘10名專職網(wǎng)格員的公告

2023-08-29來(lái)源：本站采編

為全面深化網(wǎng)格化管理，優(yōu)化網(wǎng)格資源配置，提升運(yùn)行效率，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的網(wǎng)格員隊(duì)伍，根據(jù)涪城區(qū)委政法委相關(guān)文件要求，面向社會(huì)招聘專職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、政治審查等方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘10名專職網(wǎng)格員。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.截止公告發(fā)布之日，年齡原則上在40周歲以下，對(duì)有社區(qū)（村）黨組織書記（主任）、大學(xué)生村官、“三支一扶”、“西部志愿者”及居（村）民小組長(zhǎng)、小區(qū)黨組織書記、勞動(dòng)保障退管員、協(xié)理員、網(wǎng)格員工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬至男性不超過(guò)50周歲，女性不超過(guò)45周歲，同等條件下，本轄區(qū)內(nèi)居民、物管優(yōu)先錄用。

3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.身體健康，能勝任專職網(wǎng)格員工作。

有下列情況之一者，不予聘用：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月28日至9月6日上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00（周末除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

綿陽(yáng)市涪城區(qū)城郊街道辦事處（涪城區(qū)高水中街19號(hào)）社會(huì)治理辦公室，咨詢電話：0816-2684847

（三）報(bào)名手續(xù)

持本人有效身份證、學(xué)歷證件原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠白底彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2023年9月8日上午9:00-12:00，下午14∶00-17∶00，持本人有效身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

五、招聘方式

專職網(wǎng)格員的招聘采取筆試+面試的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，截止報(bào)名結(jié)束達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)放寬至2:1，放寬后仍未達(dá)到開考比例的，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額。主要內(nèi)容為社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)服務(wù)常識(shí)、時(shí)事政治以及四川省社區(qū)管理有關(guān)重要法律法規(guī)等綜合素質(zhì)，滿分100分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，并在街道公示欄公布。進(jìn)入面試人選與招聘名額之比為2:1。面試主要測(cè)試考生政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。

六、體檢

按照考核總成績(jī)，從高到低確定與招聘人數(shù)等額的人員進(jìn)入體檢。對(duì)自愿放棄體檢或體檢不合格的，取消資格。缺額按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

七、政治審查

經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)入政治審查，由街道紀(jì)工委組織相關(guān)部門參加，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行全面了解，由街道黨工委集體研究決策，經(jīng)研究認(rèn)定不合格者，不能聘用。對(duì)存在下列情形的，一律取消聘用資格。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的；

2.有吸毒前科的；

3.被開除黨籍或開除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)辭退未滿5年的；

6.在本次考核中弄虛作假的；

7.其他不符合法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的人員。

八、公示

對(duì)考察合格的人員在街道進(jìn)行公示，公示有異議的，由街道紀(jì)工委調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

九、聘用

經(jīng)面試、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況在街道轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一分配；不服從分配的，取消選聘資格。

十、報(bào)酬待遇