受中共成都市新都區(qū)委政策研究室委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘1名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下。

一、招考崗位及人數(shù)

普通輔助崗1名。

二、報考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治合格、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.具有正常履職的身體條件和工作能力。

（二）崗位要求

1.男女不限，原則上不超過35周歲；

2.具有大專及以上學歷；

3.熟練使用各類辦公軟件，熟悉公文寫作，具有良好的文字寫作和語言表達能力；

4.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求；

5.中共黨員、有機關工作經(jīng)驗人員優(yōu)先聘用。

（三）具有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、報考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：發(fā)布之日起至2023年8月27日16時截止；

2.報名鏈接：請掃描下方二維碼進行報名，每人限報一個崗位；

3.報名路徑：查閱公告內容-掃描二維碼跳轉報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報信息-提交；

4.報考人員按網(wǎng)絡提示要求通過注冊登錄，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）資格審查

本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。根據(jù)應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試。合格人數(shù)少于既定比例的，按實際合格人數(shù)組織考試。

四、筆、面試安排

本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:8的比例確定進入面試人選，達不到1:8比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

考核時間、地點：另行通知。

（一）筆試

筆試內容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

（一）總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用；

（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；

（四）錄用人員與中共成都市新都區(qū)委政策研究室簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；

（五）薪酬待遇：年薪6萬（含五險一金單位繳納部分），按照聘用單位相關規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關要求執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；

（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

 

成都香城人力資源開發(fā)有限公司
                                 2023年8月22日

來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-08/23/content_2c1cbc250178423398db7a9832bc1e73.shtml