根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，攀枝花市中級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員、合同制）8名（男性4名，女性4名），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位及名額

二、崗位職責(zé)

從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘對象和條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.年齡為18至35周歲（1988年8月2日至2005年8月1日期間出生）；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有大專及以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書，不限專業(yè)；

7.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計算機(jī)操作和文字寫作能力；

8.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

（二）下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

4.曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時間為2023年8月2日—2023年8月8日。報名按以下程序進(jìn)行：

1.填報信息。報考者如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《攀枝花市中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，詳見附件），將《報考信息表》（需本人簽字）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、人民銀行出具的《個人征信證明》，經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證證明，及其他職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期2寸免冠照片（以身份證命名）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至1016081819@qq.com（郵件標(biāo)題：“姓名+電話”）。

2.資格審核。資格審核截止時間為2023年8月9日。資格審核結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格審核截止日期前未接到審核通知，請及時電話咨詢招聘單位（聯(lián)系電話：3332534）。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審核合格的考生，于2023年8月11日9：00-12：00攜帶有效居民身份證原件到攀枝花市中級人民法院領(lǐng)取準(zhǔn)考證（地址：攀枝花市東區(qū)攀枝花大道東段750號）。

（二）考試

考試總成績按100分計算，分為速錄技能測試和面試，分別占總成績的40%和60%。成績計算公式：總成績=速錄技能測試成績×40%+面試成績×60%。速錄技能測試開考比例為l∶5（職位招聘名額與有效報考人數(shù)之比）。報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1：3。仍達(dá)不到開考比例的，由攀枝花市中級人民法院相應(yīng)縮減招聘名額或取消職位，并及時公布。

1.速錄技能測試。電腦文本錄入，通過看、聽、打的方式，考察報考者在規(guī)定時間內(nèi)的漢字輸入速度、準(zhǔn)確率、總結(jié)歸納能力，滿分為100分。

速錄技能測試成績于3個工作日內(nèi)在攀枝花市中級人民法院門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。根據(jù)考生速錄技能測試成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員。速錄技能測試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織等方面的能力。滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試的時間及地點(diǎn)在攀枝花市中級人民法院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一通知。

3.公布考試總成績。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在攀枝花市中級人民法院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績及排名。

（三）體檢

根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位、已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市中級人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。同時，公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題影響聘用，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，通知報到并簽訂聘用合同。試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明；處理不好的，取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

報考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員未按時報到、離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績相同的，以面試成績確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、特別提示

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將在攀枝花市中級人民法院門戶網(wǎng)站公告，請報考者隨時保持關(guān)注。

2.請報考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加速錄技能測試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，攀枝花市中級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：市法院政治部：0812-3332534

監(jiān)督電話：市法院督察室：0812-3373777

 

附件：攀枝花市中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員報考信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

 

攀枝花市中級人民法院

2023年8月2日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS7069B544BB56ED2D69D02C47A46DA0AD