2023-03-17來源：本站采編
四川省宜賓環(huán)球集團有限公司位于宜賓五糧液玻璃工業(yè)園區(qū)及成都市龍泉區(qū)和雙流縣，是五糧液集團旗下的骨干子集團公司。公司占地2000余畝，資產(chǎn)總額達35.40億元人民幣，員工近4000余人，年銷售收入達90.14億元，實現(xiàn)利稅3.72億元，利潤2.2億元。
環(huán)球集團公司是集生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計玻璃、光電產(chǎn)品及國內(nèi)外商貿(mào)交易為一體的多元化現(xiàn)代企業(yè)。公司主要生產(chǎn)五糧液及其系列酒瓶、國內(nèi)外高檔玻瓶、工藝酒瓶、日用玻璃器皿、玻璃絕緣子、光學(xué)玻璃、太陽能超白玻璃，核心激光和光子（PIC）芯片、LED節(jié)能電光源、激光紅外線、浮法玻璃、反光材料等高科技光電產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)紙箱制品。環(huán)球集團下轄九個子公司和一個國家級實驗室。環(huán)球集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)涵蓋了所有玻璃制造及其精細后加工制造，門類完整、工藝齊全，公司產(chǎn)品暢銷全國，遠銷世界30多個國家和地區(qū)。
因集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要面向社會公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員及操作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、 招聘崗位情況：
（一）招聘人數(shù)及類別
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工作崗位 |
人數(shù) |
崗位類別 |
應(yīng)聘考察方式 |
|
綜合管理部工作員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
財務(wù)會計 |
2 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
業(yè)務(wù)員 |
5 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
行政專員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
鋼化操作工 |
3 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
保管 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
風控主辦 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
行政管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
安全管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
環(huán)保管理 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
設(shè)計人員 |
1 |
技術(shù)研發(fā)類 |
筆試+面試 |
|
質(zhì)檢 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
全自動釘箱機手 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
噴碼機機手 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
平壓平機手 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
吹制工 |
6 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
采購員 |
1 |
職能管理類 |
筆試+面試 |
|
檢測員 |
1 |
技術(shù)研發(fā)類 |
筆試+面試 |
|
噴涂工 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
保管員 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
面試 |
|
合計 |
40 |
|
|
（二）招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(相關(guān)崗位要求詳見附件1)；若應(yīng)聘人員為公司所在集團范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。
（三）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件
（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。
（2）身體健康，無色弱、無色盲，無傳染性疾病，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。
（3）工作經(jīng)歷：工作年限計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。
（4）年齡要求：以身份證為準，具體年齡要求見《附件1崗位表》
（5）學(xué)歷要求：詳見附件1對應(yīng)崗位的要求。
（6）專業(yè)要求：學(xué)習專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致或其它條件達到不限專業(yè)的要求，具體專業(yè)要求詳見《附件1崗位表》。
2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報名或錄用無效：
（1）被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。
（3）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。
（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受過各類刑事處罰的。
（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。
（9）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的�；蚬疽筇峁┳糇C材料，但未按時提交的。
（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時報考兩個及以上崗位的。
（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）崗位專業(yè)及其他要求（詳見附件1崗位表）
二、招聘流程
招聘流程分為：報名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。
三、工作安排及相關(guān)要求
（一）報名
1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月28日。若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)延長報名時間或取消招聘。
2.應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。
3.應(yīng)聘資料：
（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請應(yīng)聘者下載附件2《應(yīng)聘登記表》詳細填寫報名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。
（3）部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績、工作能力的佐證材料，應(yīng)聘者須如實、及時提供。
4.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名郵箱：yibinhr@163.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報名一個崗位，多報的視為報名無效。
（二）資格審查
1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經(jīng)評審合格的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認定為準。
2.經(jīng)篩選、評審后，崗位招聘人數(shù)與簡歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。
3.應(yīng)聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果，將在報名截止后一周內(nèi)確定；若報名時間延期，則在延期后的截止時間一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。
（三）考核
考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，按面試成績高低排序�？己诵问娇蔀榫�上或線下，公司根據(jù)工作需要進行安排，具體以公司通知為準。應(yīng)考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。
（1）筆試
1.筆試為閉卷考試，成績滿分100分，其中客觀題80分-90分，綜合分析題10-20分。
2.筆試主要考察應(yīng)聘者對公司概況、時事熱點的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位技能、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。
3.筆試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。
（2）面試
1.面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語言表達、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。
3.面試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。
（四）入職體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認定為準。
3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。
（五）公示
1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。
2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，舉報者應(yīng)實名向公司監(jiān)察部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。
（六）錄用
我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標準，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以錄用。
1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件告知書》。雙方確認無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，試用期3-6個月。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。
2.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究相關(guān)責任。
3.本次招聘的崗位主要工作地址為四川省宜賓市翠屏區(qū)上江北玻璃產(chǎn)業(yè)園。
（七）薪酬福利
1.錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強競爭力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。
2.公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受公司食堂、餐費補貼、購物卡、員工宿舍、節(jié)日慰問、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。
四、其他事項
（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對信息內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。
（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。
（三）在招聘工作中，公司不收取任何費用。若有疑問可電話咨詢。
咨詢電話：0831-3705805，3705912龔老師
咨詢時間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30
（四）招聘工作接受公司監(jiān)察部和社會監(jiān)督，在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀行為且掌握切實證據(jù)的，可實名向公司監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責任。
監(jiān)督電話：0831－3705732
（五）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。
（六）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計劃調(diào)整公司官網(wǎng)及微信告知，請所有應(yīng)聘者及時關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責任由應(yīng)聘者自行承擔。
（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓環(huán)球集團有限公司。
特此公告
2023年2月27日
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招聘崗位匯總表 |
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四川省宜賓環(huán)球集團有限公司 |
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序號 |
二級公司名稱 |
下屬子公司名稱 |
招聘崗位名稱 |
所屬部門/車間/廠等名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位類別 |
崗位級別 |
基本條件 |
備注 |
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|
年齡 |
畢業(yè)院校 要求 |
是/否全日制 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位基本要求 |
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|
1 |
環(huán)球集團公司 |
節(jié)能服務(wù)公司 |
管理部 工作員 |
綜合管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
37周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120401行政管理；30101k法學(xué)；120201k工商管理 |
2年以上行政工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力和文字能力，責任心強 |
社招 |
|
2 |
財務(wù)會計 |
財務(wù)部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
39周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120204財務(wù)管理 |
熟練掌握用友等財務(wù)辦公軟件；具有會計任職資格，持有初級會計職稱，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財務(wù)軟件的操作，對企業(yè)會計有一定經(jīng)驗 |
社招 |
||
|
3 |
業(yè)務(wù)員 |
技術(shù)業(yè)務(wù)部 |
1 |
市場營銷類 |
工作員 |
38歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
080501能源與動力工程080502T能源與環(huán)境系統(tǒng)工程 |
2年以上銷售工作經(jīng)驗，能獨立完成項目報告，有較強的組織協(xié)調(diào)能力 |
社招 |
||
|
4 |
光電公司 |
行政專員 |
綜合管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
30周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
有一定公文寫作能力，熟練使用各類辦公自動化設(shè)備，工作熱情積極、細致耐心，原則性強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
社招 |
|
|
5 |
環(huán)球集團公司 |
保管 |
綜合管理部 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
熟練使用各類辦公自動化設(shè)備，工作熱情積極、細致耐心，原則性強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，有NC、ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗，保管工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
社招 |
|
|
6 |
會計 |
財務(wù)部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
40周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
120203K會計學(xué)120207審計學(xué)120204財務(wù)管理120213T財務(wù)會計教育 、經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類 |
具有初級會計職稱，熟悉工程類業(yè)務(wù)流程及核算；熟練運用用友等財務(wù)軟件；熟悉合同、發(fā)出商品的審核流程；熟悉業(yè)務(wù)員提成工資的核算者優(yōu)先 |
社招 |
||
|
7 |
鋼化操作工 |
玻加工車間 |
3 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
高中及以上 |
不限 |
身體健康、思想行為端正，能熟練使用電腦 |
社招 |
||
|
8 |
天沃公司 |
風控主辦 |
風險防控管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
030101K法學(xué)120203K會計學(xué)120204財務(wù)管理 |
2年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)文案策劃、產(chǎn)品運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗 |
社招 |
|
|
9 |
業(yè)務(wù)員 |
事業(yè)部 |
4 |
職能管理類 |
工作員 |
36周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
不限 |
2年及以上市場營銷、貿(mào)易等工作經(jīng)驗，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 |
社招 |
||
|
10 |
環(huán)球集團公司 |
格拉斯公司 |
采購員 |
物資采購中心 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
不限 |
否 |
本科及以上 |
不限 |
能熟練運用辦公室軟件、具有物資采購工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
社招 |
|
11 |
檢測員 |
技術(shù)中心 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
本科及以上 |
070301化學(xué)070302應(yīng)用化學(xué)070303有機化學(xué)070304 物理化學(xué)070305化學(xué)檢測等相關(guān)專業(yè) |
具有化學(xué)分析基礎(chǔ)知識，有化驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
社招 |
||
|
12 |
噴涂工 |
玻加工車間 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲以下 |
普通院校 |
是 |
高中及以上 |
不限 |
能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作制 |
社招 |
||
|
13 |
保管員 |
資產(chǎn)管理部 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲以下 |
普通院校 |
否 |
大專及以上 |
不限 |
具有會計初級職稱或保管工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
社招 |
||
|
14 |
環(huán)球集團公司 |
神州公司 |
行政管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
050102漢語言；050101漢語言文學(xué)；120201K工商管理；120402行政管理等 |
具有較強的文字功底，有較強的學(xué)習能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用辦公自動化軟件，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
|
15 |
安全管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
不限 |
具有注冊安全工程師或安全相關(guān)職稱證，有較好的文字功底，能熟練運用辦公自動化軟件，有安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
16 |
環(huán)保管理 |
管理部 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
不限 |
有較好的文字功底，能熟練運用辦公自動化軟件，具有環(huán)保管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
17 |
設(shè)計人員 |
管理部生產(chǎn)技術(shù)室 |
1 |
職能管理類 |
工作員 |
32周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
本科 |
130512T包裝設(shè)計；130504產(chǎn)品設(shè)計等設(shè)計相關(guān)專業(yè) |
具備設(shè)計知識；熟練運用電子繪圖軟件；有設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
18 |
質(zhì)檢 |
質(zhì)量部 |
1 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
工作員 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
19 |
環(huán)球集團公司 |
全自動釘箱機手 |
紙箱車間 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
|
|
20 |
噴碼機機手 |
紙箱車間 |
4 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
||
|
21 |
平壓平機手 |
紙箱車間 |
2 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗優(yōu)先。 |
社招 |
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22 |
吹制工 |
玻璃工藝品產(chǎn)業(yè)部 |
6 |
生產(chǎn)操作與支持保障類 |
操作工 |
35周歲及以下 |
普通院校 |
是 |
中專及以上 |
不限 |
吃苦耐勞，適應(yīng)高溫環(huán)境 |
社招 |
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合計 |
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40 |
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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25500_1.html
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