一、招聘崗位

為廣泛延攬社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，資陽(yáng)軍分區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招考1名管理崗位、科級(jí)副職以下文職人員。

 

用人單位及招聘崗位				招聘條件
用人單位   名    稱(chēng)	崗位 名稱(chēng)	從事 工作	招聘數(shù)量	來(lái)源   類(lèi)別	學(xué)歷	學(xué)位	所學(xué)專(zhuān)業(yè)	考試專(zhuān)業(yè)科目	其他 條件
四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)人民武裝部	參謀（科級(jí)副職以下）	國(guó)防動(dòng)員相關(guān)工作	1	高校畢業(yè)生或社會(huì)人才	全日制本科及以上	學(xué)士以上	研究生：理學(xué)，管理學(xué) 本科：理學(xué)，管理學(xué)	管理學(xué)	男性，四川戶(hù)口

理學(xué)包括數(shù)學(xué)類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物科學(xué)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

管理學(xué)包括工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類(lèi)、物流管理與工程類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

二、待遇保障

（一）尊崇的身份地位：文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

（二）優(yōu)厚的福利待遇：試用期月工資7000+，轉(zhuǎn)正后9000+。

工資待遇：文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。

2020年度文職人員參考月工資標(biāo)準(zhǔn)：

 

人員類(lèi)型		試用期工資 （元/月）	首次定級(jí) 扣社保后工資 （元/月）
應(yīng)屆本科生		7200	9110
應(yīng)屆碩士研究生		7600	9615
社會(huì)成熟人才 （例：報(bào)考前有5年工作經(jīng)歷的本科生）		7600	9710
社會(huì)成熟人才 （例：報(bào)考前有5年工作經(jīng)歷的碩士研究生）		8000	9990
備注：	表內(nèi)首次定級(jí)月工資根據(jù)轉(zhuǎn)正定級(jí)定檔確定，顯示的是扣除個(gè)人繳納社保后的估算工資；轉(zhuǎn)正后顯示工資含住房補(bǔ)貼，還未包含分居費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)工資、子女保育教育費(fèi)、物業(yè)補(bǔ)貼、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等福利。

 

保險(xiǎn)保障：文職人員享有六險(xiǎn)一金，在原有的五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，再加上了補(bǔ)充保險(xiǎn)，并享有職業(yè)年金，進(jìn)一步保障文職人員的權(quán)益。

醫(yī)療保障：文職人員平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)并給予醫(yī)療補(bǔ)助，執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。

住房保障：文職人員享有住房公積金，另參照現(xiàn)役軍官政策標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼，每月住房補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。單位有條件的可租住單位宿舍、公寓住房。

其他福利待遇：文職人員還可享受獎(jiǎng)勵(lì)工資，探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等福利待遇；每日就餐標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)役軍人相同；享受健康體檢、子女入托、因私出國(guó)等普惠性福利待遇，撫恤優(yōu)待執(zhí)行國(guó)家工作人員和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。

（三）暢通的發(fā)展路徑：管理崗位成長(zhǎng)路徑：辦事員→科員→科級(jí)副職→科級(jí)正職→處級(jí)副職→……→部級(jí)副職。文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升。

（四）穩(wěn)定的工作環(huán)境：管理崗位文職人員實(shí)行委任制，（如同公務(wù)員）不簽訂勞動(dòng)合同。文職人員不因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等。

（五）廣闊的招聘范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生、非應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人才（包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員）均可報(bào)考；聘前為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，在首次確定職級(jí)和工資檔次時(shí)享受相關(guān)政策待遇。

三、報(bào)考程序

通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.81rc.mil.cn)報(bào)名。4月7日至13日，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名，5月23日全軍組織統(tǒng)一考試。11月底前，完成面試體檢、政審考察、公示審批等工作。

 來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10055.html