根據(jù)翠屏區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展實際，為進一步選優(yōu)配強區(qū)屬國有企業(yè)領導人員，決定公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員8名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘職位及名額

本次擬選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導正職2名、區(qū)屬國有企業(yè)領導副職6名，具體選聘單位和選聘職位等情況詳見《2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員職位表》（附件1）。

二、選聘范圍

（一）全國在編在職公務員（參公人員）、事業(yè)人員。

（二）全國具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經營管理經歷的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

3.具有履行崗位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項目運作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡：報考區(qū)屬國有企業(yè)領導正職的年齡在43周歲及以下（碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到45周歲），報考區(qū)屬國有企業(yè)領導副職的年齡在40周歲及以下（碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到42周歲）。

2.學歷：大學本科及以上學歷。

3.專業(yè)要求：報考者本人所獲專業(yè)名稱，須與擬報考崗位的“所需專業(yè)”相符，或具有與報考崗位相符的工作經歷2周年以上。

例：報考區(qū)屬國有企業(yè)副總經理（負責工程項目建設）崗位的考生如專業(yè)不符，則需具有2周年以上負責工程項目建設工作經歷，以此類推。

4.其他條件要求：

（1）報考區(qū)屬國有企業(yè)領導正職，屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的，應現(xiàn)任副科級領導及以上職務，且任職時間滿2周年；屬企業(yè)人員報考的，應為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國有企業(yè)領導人員、市（地級市）屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間滿2周年；國有大中型企業(yè)、上市公司人員報考的，應現(xiàn)任中層及以上領導職務，且任職時間滿2周年。

（2）報考區(qū)屬國有企業(yè)領導副職，屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的，應現(xiàn)任區(qū)（縣）管或市（地級市）管及以上機關事業(yè)單位中層及以上職務；企業(yè)人員報考的，應累計具有3年以上區(qū)（縣）屬及其以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層以上領導崗位任職經歷，或1年以上區(qū)（縣）屬及其以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)高層領導崗位任職經歷；國有大中型企業(yè)、上市公司人員報考的，應現(xiàn)任中層及以上領導職務，且任職時間滿1周年。

其中，公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的近三年年度考核須為稱職(合格)及以上等次，且公務員（參公人員）登記、事業(yè)人員聘用滿5年以上。

5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；法律和政策規(guī)定的其他情形；未滿最低服務年限的。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開選聘報名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公開選聘報名的第一日未滿41周歲，以此類推）。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2021年1月18日00:00至2021年1月22日24:00。

（二）報名方式

報名方式：本次選聘采取網絡報名的方式進行，報名郵箱：dqb17711227844@126.com。

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解選聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每個報考者在報名時只能報考1個崗位，選聘工作領導小組視各崗位報名情況及所需專業(yè)要求，在征得報考人員同意的情況下進行調配，在資格復審時予以確認。

2.填報信息。報考者應準確、如實填寫《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發(fā)送到指定報名郵箱。

（三）資格審查

1.網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核和選聘工作領導小組審核確認的結果最終確定�？忌鷳�根據(jù)自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

2.現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間：2021年1月26日至2021年1月28日（工作日），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

現(xiàn)場資格復審地點：宜賓市翠屏區(qū)財政局[宜賓市翠屏區(qū)高發(fā)路2號附2號（翠屏國資大廈4樓大會議室）]。

聯(lián)系人：李娟、馬健，聯(lián)系電話：0831-8906133。

現(xiàn)場資格復審所需材料：

（1）在職公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業(yè)證原件和復印件1份；

④公務員（參公人員）登記表、事業(yè)人員聘用（首聘）登記表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

（2）企業(yè)人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業(yè)證原件和復印件1份；

④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤企業(yè)所在地相關行政主管部門出具的報考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)或國有企業(yè)大中型企業(yè)、上市公司的證明材料原件1份；

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑦近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，立即取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

選聘工作領導小組牽頭對報考人員條件進行評審。相關資格條件的審核、認定及解釋權歸選聘工作領導小組所有。

五、選聘程序

（一）筆試

對報名人數(shù)超過1:5的職位組織開展筆試，對應聘者綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經驗等方面進行全方位測試。筆試相關事宜另行公告通知，不電話通知，請考生關注“中國三江人才網”(http://www.ybrc128.com)。筆試時間和地點詳見筆試準考證，筆試成績在筆試結束后于“中國三江人才網”公布，請考生及時關注。

（二）面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分按照選聘職位名額1:5的比例確定進入面試人選，最后一名成績相同的一并進入面試。實際報名人數(shù)未超過1:5的職位，所有報名考生直接進入面試，其中：未達到1:3比例的職位，經選聘工作領導小組研究決定是否繼續(xù)開展該職位的面試工作。面試相關事宜另行公告通知，不電話通知，請考生關注“中國三江人才網”。面試時間、地點詳見面試通知單。

筆試成績僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試方式進行，重點了解考生所具備的企業(yè)經營管理能力以及對應聘職位的適應程度，面試設置最低分數(shù)線，面試成績低于70分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

考生應保持電話暢通，并主動關注相關網站公告，如因考生通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加筆試、面試的，視為自動棄權，一切損失由考生自行承擔。

（三）考察。

面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進行差額考察（若面試成績相同的，一并進入考察）�？疾旃ぷ饔蛇x聘工作領導小組組織實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進行排名，每個崗位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢。

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（五）遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。

（六）審定

選聘工作領導小組根據(jù)考生面試、考察情況，提出選聘建議人選，再由區(qū)委組織部提交區(qū)委常委會研究。

（七）聘用

經區(qū)委常委會審定的擬聘用人選，在“中國三江人才網”進行為期5個工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

（一）根據(jù)有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期半年。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。

（二）公務員（參公人員）、事業(yè)人員在進入試用期前，本人必須按程序辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）公務員（參公人員）、事業(yè)人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司領導人員，繼續(xù)在公司工作的，經考核合格參照進入企業(yè)前身份對應職級（級別、職稱）待遇由公司支付薪酬。除公務員（參公人員）、事業(yè)人員外的其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司經營管理者，繼續(xù)在公司工作的，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵、經營獎勵四部分構成[正職平均每年（薪酬）40萬元左右，副職平均每年（薪酬）35萬元左右]。按月發(fā)放基本年薪、按年度發(fā)放績效年薪和經營獎勵、按任期發(fā)放任期激勵�？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己�，采取下達經營業(yè)績責任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經營業(yè)績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以3年為考核期，簽署任期經營業(yè)績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。經考核完成目標任務（目標任務由區(qū)國資領導小組辦公室下達），各區(qū)屬國有企業(yè)領導人員的年薪按照《宜賓市翠屏區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高管年薪方案》執(zhí)行。

（二）對擬聘用人員，試用期間薪酬按1萬元/月預發(fā)。試用期滿正式任職后，按企業(yè)對應崗位計發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到該崗位，不再補發(fā)薪酬。

（三）聘用人員如符合宜賓市翠屏區(qū)引進人才政策的可享受相關政策待遇。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：

0831-8245665（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

0831-8201705（區(qū)紀委監(jiān)委信訪室）

 

附件：

1.2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名信息表

  

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

中共宜賓市翠屏區(qū)國有企業(yè)工作委員會

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

2020年12月31日

附件1

2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員職位表

四川人事考試網2021年1月4日訊

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/20815_1.html