內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建，并于2005年8月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國有獨(dú)資公司�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘建設(shè)部工作人員1名，成控部工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下公開招聘方案（以下簡稱“方案”）。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以公司總經(jīng)理為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?
四、招聘計(jì)劃及職位
本次公開招聘建設(shè)部工作人員1名，成控部工作人員1名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。
五、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無不良征信記錄和犯罪記錄。
（二）政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的法律意識和語言文字表達(dá)能力，思維敏捷、邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
（三）身體健康。
（四）未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系。
（五）年齡在40周歲以下（1980年2月20日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://njpta.e21cn.com/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年2月20日-3月10日。
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名資料發(fā)至郵箱475780120@qq.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘”。應(yīng)聘人員也可前往內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司綜合行政部填寫報(bào)名表并提交報(bào)名資料，聯(lián)系電話為0832-2052015。
（三）報(bào)名材料及要求
1.《內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司招聘報(bào)名表》；（網(wǎng)上報(bào)名請下載附件2）；
2.個(gè)人簡歷、有效學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的原件及復(fù)印件；
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司同意后最遲可延至體檢前提交；
（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。初審?fù)ㄟ^將電話通知面試，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。
八、面試綜合評定
（一）面試人員：由招聘小組指定人員組成。
（二）監(jiān)督人員：邀請1名區(qū)紀(jì)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢組人員全程監(jiān)督。
（三）記分員：邀請1名記分員對綜合評定結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。
（四）筆試和面試。筆試由內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司組織進(jìn)行，筆試、面試成績聘用的重要參考依據(jù)。
（五）綜合評定總成績計(jì)算
綜合評定成績=筆試×40%+面試×60%
（六）筆試時(shí)間：暫定為2020年3月13日（根據(jù)新冠疫情情況可作調(diào)整），招聘工作小組以電話通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試，如應(yīng)聘人員逾期不參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（七）進(jìn)入面試人員的比例
根據(jù)筆試成績，按照聘用名額5:1的比例確定進(jìn)入面試。筆試成績暫定于3月17日（根據(jù)新冠疫情情況可作調(diào)整）公布在漢安公司公告欄。
（八）面試時(shí)間：暫定為2019年3月20日（根據(jù)新冠疫情情況可作調(diào)整）。招聘工作小組以電話通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（九）筆試確認(rèn)人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由招聘工作小組縮減或取消該招聘計(jì)劃。
九、體檢
（一）根據(jù)面試綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
十、考察及錄用
體檢合格人員列為考察對象，考察合格，經(jīng)公示無異議后與聘用人員辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
十一、薪資待遇
被聘用人員薪酬原則上按公司薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀者其薪酬可酌情提高。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江漢安農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司
2020年2月18日
