為進一步充實我公司人才隊伍建設，提升管理服務整體水平，按照《興文縣縣屬國有企業(yè)管理辦法》相關規(guī)定，擬面向社會公開招聘興文縣城市建設投資有限責任公司（以下簡稱“縣城投公司”）直管下屬公司工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況
    （一）興文宇繪建筑設計有限公司（以下簡稱“宇繪設計公司”）于2009年9月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣50萬元。經(jīng)營范圍：建筑工程丙級設計，建筑工程技術咨詢，建筑工程造價咨詢。

（二）興文縣天泉建設工程質(zhì)量檢測有限責任公司（以下簡稱“縣天泉檢測公司”）于2015年1月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣500萬元。經(jīng)營范圍：建筑工程及材料類檢測。

（三）興文縣高新林業(yè)發(fā)展有限責任公司（以下簡稱“縣高新林業(yè)公司”）于2013年6月由縣城投公司出資組建，注冊資本為人民幣6500萬元，具有建筑工程總承包三級資質(zhì)和市政工程總承包三級資質(zhì)。經(jīng)營范圍：主要從事建筑、市政工程施工和竹木生產(chǎn)經(jīng)營管理等。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)選錄。

三、公開招聘名額及開考比例

（一）招聘名額

本次面向社會公開招聘6名工作人員。其中：宇繪設計公司設計部設計員1名，縣天泉檢測公司檢測部檢測員1名，縣高新林業(yè)公司財務部會計1名、工程部工程技術負責人1名、工程管理人員2名。（詳見附件1）。

（二）開考比例

招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。達不到該比例的崗位，急需緊缺崗位需降低開考比例的，須經(jīng)上級主管部門同意。

四、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向社會公開招聘全日制�？萍耙陨蠈W歷人員（部分崗位可適當放寬）(詳見附件1)

（二）基本條件
    1.報考者應同時具備以下條件
    (1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責任感強。
    (2)身體健康，相貌端正，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
    (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。
    2.有下列情況之一者，不得報考
    (1)曾受過各類刑事處罰的。
    (2)曾被其他單位開除的。
    (3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
    (4)有違反有關規(guī)定不適宜報考的。

    五、報名及審查

 (一)報名時間及地點
    1.報名時間：2019年11月11日～11月15日（上午9:00～11：30；下午15：00～17:00）。

2.報名地點：縣城投公司辦公室（興文縣古宋鎮(zhèn)建國大道天泉商城6幢3樓)。
     (二)資格審查
    報名者在報名時應攜帶以下材料進行資格審查。
    1.填寫好的《報名登記表》(附件2)并張貼近期1寸免冠照片《公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(詳見《招聘公告》之附件3)；

2.身份證及復印件1張；

3.戶口本及復印件1張；

4.畢業(yè)證復印件1張；
    5.其他與報考資格相關的材料。

以上所有證件資料均需驗原件。

（三）報考要求 

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的1個崗位(設計員崗位、檢測員崗位、會計崗位、工程管理人員崗位)報名（詳見附件1）。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假，報考或聘用資格一律無效。

六、考評考核

（一）考核方式

本次招聘采取筆試+面試兩種方式，筆試、面試滿分各100分，筆試、面試成績各占50%，以折合總成績擇優(yōu)錄取。折合總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

（二）考核范圍、時間、地點

1.筆試

（1）主要考評公共知識、公文寫作及其相關專業(yè)知識。

（2）在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假等，一律取消聘用資格。

（3）筆試時間和地點：筆試時間為2019年11月15日下午18:00前到報名處領取《筆試準考證》，逾期未領取者視為自動放棄。

2.面試

（1）主要考評應聘者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

（2）面試按參加面試考生人數(shù)與招聘計劃2:1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入圍人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。

（3）面試時間和地點詳見《面試通知單》。

（4）參加面試人員持本人《面試通知單》有效身份證在規(guī)定的時間、到指定地點候考，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

3.成績計算

總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%），筆試成績、面試成績折合后進行四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？偝煽�(體檢入圍人員)將在縣城投公司公示欄上公布。

七、擬聘人員確定及公示

   （一）擬聘人員的確定

面試成績公示期屆滿且公示無異議，按照報考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，等額確定擬聘人員名單：

1.設計員崗位擬聘人員：報考設計員崗位的報考人員考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進入設計員崗位擬聘人員。

2.檢測員崗位擬聘人員：報考檢測員崗位的報考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進入檢測員崗位擬聘人員。

3.會計崗位擬聘人員：報考會計崗位的報考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進入會計崗位擬聘人員。

4.工程技術負責人崗位擬聘人員：報考工程技術負責人崗位的報考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進入工程技術負責人崗位擬聘人員。

5.工程管理人員崗位擬聘人員：報考工程管理人員崗位的報考人員以考試（筆試+面試）折合總成績由高到低依次排序，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試的成績高低順序確定名次），等額確定進入工程管理人員崗位擬聘人員。

（二）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院集中進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

5.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

6.體檢費用由考生自理。

（三）考察

對體檢合格的擬聘人選，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等對擬聘用人員進行考察。同時對被考察人員提供報考信息的真實性進行復審或?qū)徍��？疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壙疾斐霈F(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績從高到低原則等額遞補一次進行體檢、考察。

（四）公示

1.擬聘用人員在興文縣城市建設投資有限責任公司公示欄公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低原則遞補一次進行體檢。

八、聘用及工資福利待遇

（一）聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，試用期1個月，試用期間、試用期滿不合格的，解除聘用資格。試用期滿，確定為正式聘用人員，按程序與用人單位簽訂《勞動合同》�！秳趧雍贤瑫�》合同期限原則上實行一年一簽。

2.被聘用人員在聘用期間，由用人單位負責考核和管理。

3.未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

（二）工資福利待遇

各崗位根據(jù)崗位級別、專業(yè)資質(zhì)、文憑學歷、技術含量、勞動強度的不同而各有差異。聘用單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。

    九、紀律與監(jiān)督

    本次招聘堅持以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。

    十、本公告未盡事宜，由縣城投公司辦公室負責解釋。

    聯(lián)系電話：0831-8832570；  監(jiān)督電話：0831-8827378

 

    附件：1.興文縣城市建設投資有限責任公司2019年招聘崗位和條件需求一覽表

2.報名登記表

3.公開招聘工作人員報考誠信承諾書
      
附件下載：點擊查看                

興文縣城市建設投資有限責任公司

2019年10月28日

 

附表1

興文縣城市建設投資有限責任公司

2019年招聘崗位和條件需求一覽表

序號	招聘單位	招聘 部門	招聘崗位	崗位代碼	招聘人數(shù)	報名資格條件			備注
						學歷	專業(yè)類別	其他條件
1	宇繪設計公司	設計部	設計員	201902001	1	全日制本科及以上學歷	建筑類相關專業(yè)	1.40周歲及以下；2.政治立場堅定，品行端正、誠實守信、有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識，有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較高強度工作壓力；4.獲得國家注冊建筑師或結構師資格。
2	縣天泉檢測公司	檢測部	檢測員	201902002	1	全日制本科及以上學歷	建筑類相關專業(yè)	1.35周歲及以下；2.政治立場堅定，品行端正、誠實守信、有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識，有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較高強度工作壓力。
3	縣高新林業(yè)公司	財務部	會計	201902003	1	全日制本科及以上學歷	金融、會計類相關專業(yè)	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅定，行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心；3.具有3年以上會計工作從業(yè)經(jīng)驗，同等條件下具有相應會計職稱的優(yōu)先聘用；4.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；5.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，能夠熟練使用office辦公軟件、財務相關軟件等；6.工作細致，責任感強，具備較強的寫作能力，良好的溝通能力、團隊精神，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密。
4		工程部	工程技術負責人	201902004	1	全日制本科及以上學歷	建筑工程、工程造價、工程管理、土木工程類相關專業(yè)	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅定，行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心；3.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配。 4.具有一年以上工作經(jīng)驗，有類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5			工程管理人員	201902005	2	全日制�？萍耙陨蠈W歷	專業(yè)不限	1.35周歲及以下；2.品政治立場堅定，行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心；3.能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配；4.具有一年以上工作經(jīng)驗，有類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。