根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
1.集團公司人力資源部部長1名；
2.集團公司審計部工作人員1 名；
3.雅安文旅會展有限公司副總經(jīng)理1名；
4.雅安文旅會展有限公司會計1名。
二、崗位職責
（一）人力資源部部長
1.負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓、績效考核、薪酬及福利、勞動關系的組織管理工作；
2.負責組織制定、完善公司人力資源管理相關政策、制度和方案并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3.負責部門管理與團隊建設，培養(yǎng)部門員工能力提升，提高工作效率；
4.完成領導交辦的其他工作。
(二)審計部工作人員
1.參與制定集團內(nèi)部審計規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計工作計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作；
2.參加各項審計工作的實施，并具體負責對所涉及審計項目按規(guī)范要求編制審計工作底稿，收集、鑒定和整理審計證據(jù)；
3.負責所涉及審計項目實施必要的審計程序，做到獨立、客觀、公正，規(guī)范整理審計底稿，撰寫內(nèi)部審計報告初稿，并征求被審計對象意見；
4.負責審計資料的收集、整理、歸檔工作，并按規(guī)定保守秘密；
5.完成領導交辦的其他工作。
（三）副總經(jīng)理
1.負責公司項目工程建設和運營管理；
2.公司領導安排的其它工作。
（四）會計
1.負責公司資金支付、核算，工程項目建設資金控制；
2.根據(jù)公司投資任務和投資計劃，監(jiān)督項目概算（預算）資金執(zhí)行；
3.參與公司運營管理，幫助公司管理層完善運營資金管理制度和辦法；
4.根據(jù)稅法規(guī)定，辦理稅收的計算、申報和解繳，公司財務報表、統(tǒng)計報表等報表的編制上報；
5.管理公司憑證、賬簿、報表等相關會計資料；
6.負責公司項目合同資金備案管理；
7.公司領導交辦的其它工作。
三、招聘條件
（一）人力資源部部長
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，身體健康、性格樂觀。
3.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具有在大中型企業(yè)尤其是國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉人力資源各個模塊，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎理論、基本知識；
5.能掌握word、excel等辦公自動化軟件，能熟練起草公文。
(二)審計部工作人員
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.年齡45周歲以下，為人正直，堅持原則，有較好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、較強的問題分析與解決能力、較好的文字功底。
3.審計、財務會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)專科以上學歷，從事審計、財務工作，初級以上職稱。
4.同等條件下，熟悉了解招投標、工程建設、工程造價等方面工作的優(yōu)先。
（三）副總經(jīng)理
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.中共黨員，年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，土地管理、土木工程或工程管理專業(yè)，一級建造師執(zhí)業(yè)資格，具有5年以上政府、企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上項目建設、運營、管理、招投標、造價管控等工作經(jīng)驗。
3.工作認真踏實，責任心強。
（四）會計
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀等不良記錄；
2.本科及以上學歷，具有助理會計師及以上技術職稱，年齡35周歲以下；
3.連續(xù)從事企業(yè)會計方面工作5年及以上，熟練運用金蝶或用友財務軟件及各類進銷存軟件，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉全套財務核算流程，有工程、商貿(mào)、旅游、酒店、交通運輸?shù)刃袠I(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通和表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
四、招聘程序
本次招聘采取筆試加面試的方式。
(一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺上進行公告。
(二)報名。報名方式為現(xiàn)場報名，同步進行資格審查。
(三)筆試。筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。
(四)面試。筆試結束后，進入面試。面試成績按百分制計算，占綜合成績的60%。
參加筆試和面試時，均需攜帶本人身份證。
(五)考察。按從高分到低分依次確定前兩名考察人選，對考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次遞補，對認定無合格人選的，該職位可以空缺。
考察工作由公司形成方案，對考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，并查閱個人檔案，切實做到客觀、公平、公正。
(六)體檢�？疾旖Y束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分確定進入體檢人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。
體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
五、公示錄用
通過筆試、面試、考察、體檢結果合格的人員確定為擬聘人員。在文旅公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
六、薪酬待遇
分別按相應公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、報名須知
報名時間：2019年7月30日—8月7日18：00前
報名方式為現(xiàn)場報名，報名時帶本人1寸照片2張、個人簡歷、相關證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證書原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應聘材料。
報名地點：雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號3樓辦公室
聯(lián)系人：高先生 18981600367
雅安文化旅游集團有限責任公司
2019年7月30日
