根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，沿灘區(qū)龍湖中學(xué)校擬引進(jìn)高層次人才3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、范圍及對(duì)象

（一）范圍。面向全國(guó)公開考核引進(jìn)。

（二）對(duì)象。2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書和符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4、符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。招聘崗位和相應(yīng)條件如下：

 

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

2、曾在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

7、按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8、其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）時(shí)間：2019年3月18日至20日（上午9:00-11:30，下午2:30—5:30）。

（二）地址：沿灘區(qū)教體局人事股（地址：沿灘區(qū)教體局4樓，聯(lián)系電話：0813-3801633）

（三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

1、《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份；

2、有效身份證原件和復(fù)印件1份；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

4、相關(guān)的教師資格證原件和復(fù)印件1份；

5、其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

（1）2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。

（2）報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料。

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（四）資格審查

資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（五）繳費(fèi)

資格審查合格人員根據(jù)川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）領(lǐng)取考核招聘面試通知書

資格審查合格并繳費(fèi)的人員，由區(qū)教體局人事股發(fā)放《面試通知書》。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試當(dāng)日，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試，凡缺少一樣者均不得參加抽簽及面試，由此造成的后果由考生自負(fù)。

四、面試

（一）面試方式

面試采取試講（微格課）和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間15分鐘，其中：試講（微格課），時(shí)間為10分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為5分鐘。面試總成績(jī)滿分為100分，其中：試講（微格課）成績(jī)滿分為80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)滿分為20分。

（二）成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的考試總成績(jī)、排名情況。面試總成績(jī)低于80分的，不予聘用。

五、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試總成績(jī)相同，則按試講（微格課）面試成績(jī)高低排序；若再相同，則進(jìn)行加試考試，按加試考試成績(jī)確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按面試總成績(jī)（或加試考試成績(jī)）高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)體檢人員未按時(shí)領(lǐng)取體檢通知或未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按面試總成績(jī)（或加試考試成績(jī)）高低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用到學(xué)校后最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

經(jīng)公示合格的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于7月31日前向招考主管部門提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證書等相關(guān)證明材料。所需材料全部提供齊全后，按程序辦理聘用手續(xù)并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供齊全所需證明材料辦理聘用手續(xù)或未按期到校報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次考核引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813-5538391

沿灘區(qū)教體局 0813-3800220

十、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和沿灘區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢沿灘區(qū)教體局。

咨詢電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813-5538180

沿灘區(qū)教體局 0813-3801633

附件：1.自貢市沿灘區(qū)龍湖中學(xué)校簡(jiǎn)介

     2.沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表

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2019年3月6日