甘孜州投資發(fā)展集團有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準，由甘孜州國資委出資設立，是代表甘孜州人民政府經(jīng)營管理州本級國有資產(chǎn)的國有獨資企業(yè)。公司注冊資金3.8億元，公司業(yè)務涵蓋能源、礦產(chǎn)、建筑業(yè)、文化業(yè)、旅游業(yè)等領域的投資與開發(fā)，從事國有資產(chǎn)、國有股權(quán)經(jīng)營管理等。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
人力資源部負責人1名；
二、工作地點
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)公開招聘。
四、招聘人員基本要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì)；
（二）遵紀守法，為人正派，誠實守信，作風民主，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神；
（四）具備較強的業(yè)務水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔繁重而復雜的工作。
（六）能顧全大局，服從公司安排，具有上進心及處理突發(fā)事件的能力。
五、招聘崗位職責
（一）組織開展人力資源規(guī)劃；處理員工關系、營造和諧的勞資關系；負責部門內(nèi)部管理工作。
（二）組織開展人員招聘工作并評估效果，負責公司員工入、調(diào)、轉(zhuǎn)、離相關工作，滿足公司人才需求，為公司的業(yè)務發(fā)展提供人力保障。
（三）組織開展人員培訓和人才開發(fā)工作，提升員工的整體素質(zhì)。
（四）組織優(yōu)化和完善公司薪酬福利體系，建立有效的內(nèi)部激勵機制；組織開展公司的績效管理工作，確�？冃Ч芾淼臓恳饔谩�
（五）指導子（分）公司各項人力資源工作，為子（分）公司的人力資源管理提升提供專業(yè)的支持和服務。
（六）完成崗位職能職責及上級交辦的其他工作。
六、崗位任職要求
1.基本條件。年齡：30-45歲；性別：不限；專業(yè)：人力資源、經(jīng)濟及企業(yè)管理類相關專業(yè)；學歷：本科及以上；職稱：人力資源管理專業(yè)相關初級及以上職稱；中共黨員。
2.工作經(jīng)驗。6年以上企業(yè)、行政、人事、黨群管理工作經(jīng)驗,其中:2年以上中層副職及以上管理經(jīng)驗。
3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公軟件；較強的文字處理、寫作能力、口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工作知識要求。熟悉人力資源管理的各種知識，熟悉行政管理的相關知識，熟悉與人力資源管理相關的法律知識及企業(yè)經(jīng)營管理等知識。
七、招聘工作流程
（一）報名。
1.報名方式。
網(wǎng)上報名：請登錄甘孜州投資發(fā)展集團網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、前程無憂、58同城、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站，下載并如實填寫《應聘報名表》，并將填好的《應聘報名表》及本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績評價等相關證書掃描件一并發(fā)送到指定郵箱。
現(xiàn)場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書復印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價等相關資料交到甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
2.報名時間：2019年3月1日—2019年3月15 日
3.報名地點：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司（甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓）510室
4.聯(lián) 系 人：趙先生
5.聯(lián)系電話：0836—2878068
6.電子郵箱：15884462638@163.com
7.郵寄地址：甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司510室
8.網(wǎng)站招聘入口：http://www.gztzfz.com/hr/job/5.html
（二）資格審查。對報名人員基本條件進行資格初步認定后，通過資格審查的人員以電話或郵件方式通知應聘人員；對未通過審查的人員，將不再進行告知。
（三）考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，錄用綜合分數(shù)最高者。參加筆試及面試時，必須攜帶本人有效身份證原件。
（四）組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績，依據(jù)分數(shù)高低確定考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察工作業(yè)績。如考察不合格，則按分數(shù)高低依次遞補。
（五）聘用任職。初步確定的聘用人選須上交半年內(nèi)體檢報告，試用期經(jīng)公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認聘任及聘用年限，并按有關程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
一經(jīng)錄用，按國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇（待遇面談）。
九、其他事項
（一）應聘人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉，導致無法聯(lián)系的，一律由應聘人員自行負責。
（三）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司
2019年2月28日
