為貫徹落實宜賓市人民政府出臺的宜賓市智能終端產(chǎn)業(yè)員工招聘培訓支持政策，支持全市智能終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)宜賓市人力資源和社會保障局同意，宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進局決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員5名。
一、招聘方式
采取自愿報名，公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法選拔聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及條件
（一）招聘崗位性質(zhì)。
本次招聘崗位屬于編外用工，按《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)進行管理。
（二）招聘條件。
1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀等不良行為；
2.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.組織、法紀觀念強，服從單位管理，自覺遵守單位工作制度;
4.年齡在30周歲以下（指截止此次公招報名的第一日未滿30周歲，以此類推）；
5.大專及以上學歷，具備公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有機關(guān)、企事業(yè)單位見習、實習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報名及資格審查
（一）報名。本次公開招聘報名采用現(xiàn)場報名方式。報名時，請?zhí)峤槐救水厴I(yè)證、身份證等原件（現(xiàn)場查驗）及其復(fù)印件兩份，近期彩色免冠同底2寸照片5張，以及個人認為有必要提交的其他材料，并如實填報報名表。
報名時間：2018年12月20-24號（上午9:00—12：00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息）。
報名地點：宜賓市敘州區(qū)長江大道西段9號宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進局辦公室（406室）。
報名聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：0831-5103035。
（二）資格審查。報考者資格審查工作貫穿于招聘及聘用期間的全過程，宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進局如發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考條件或弄虛作假等不誠信情況的，均取消其報考資格或終止聘用協(xié)議。
四、考試相關(guān)情況
（一）考試科目：考試分為筆試和面試
1.筆試。
（1）筆試科目：《申論》，實行閉卷考試。主要測試應(yīng)試者文字表達、時事政治、公文寫作等綜合知識和能力。筆試總分100分，占總成績的50%。
（2）筆試時間：12月28日
2.面試。
（1）面試方式：面試主要測試報考者認識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力等。根據(jù)筆試成績按照職位1：3的比例(最終按報名人數(shù)研究確定)確定面試人員。面試總分100分，面試成績占總成績的50%。
（2）面試時間2019年1月4日。
（二）考試總成績：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（三）體檢。
根據(jù)總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）排序，從高分到低分等額確定進入體檢人選�？偝煽兿嗤�，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
體檢時間為1月上旬。
（四）考察。由市人才就業(yè)局負責對體檢合格的被考察對象進行考察。全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。在體檢、考察過程中，如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，可進行遞補，遞補人員在參加面試人員中按總成績從高分到低分確定。
（五）公示。擬聘用人選確定后，即在中國三江人才網(wǎng)進行公示，公示時間5天。對無不良反映的擬聘用人選，在公示結(jié)束后5日內(nèi)組織體檢（按公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行）。公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
五、聘用與管理
（一）按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動合同。受聘人員試用期2個月，聘期為三年。期滿后若工作繼續(xù)，可以續(xù)聘至市招培辦解散為止。
（二）聘用人員安排到市招培辦工作（工作地點在市人才就業(yè)局），按市人才就業(yè)局內(nèi)部管理制度管理。
（三）工資福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現(xiàn)待遇，待遇包括基本工資、年終獎、補貼和五險一金等。
宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進局
2018年12月19日
