一、 考調(diào)原則

 

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗考調(diào)的原則；

 

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

 

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。  

 

二、 考調(diào)職位

 

本次公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員81名，其中：公務(wù)員（參公人員）39名，事業(yè)單位工作人員42名，具體職位詳見(jiàn)《2018年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

 

三、考調(diào)范圍

 

縣內(nèi)外各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編公務(wù)員、參公管理人員及事業(yè)單位工作人員（不含鄰水縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部以及縣內(nèi)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城區(qū)三鎮(zhèn)、各園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）。

 

四、報(bào)考條件

 

(一)基本條件

 

1.政治素質(zhì)好。能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

2.敬業(yè)精神好。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

 

3.工作能力強(qiáng)。具有勝任崗位工作的身體條件、實(shí)際能力、文化水平和綜合素質(zhì)。

 

（二）資格條件

 

1.年齡在40周歲（1978年1月1日以后出生）及以下，考調(diào)職位有特殊規(guī)定的，以職位具體要求為準(zhǔn);

 

2.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度；

 

3.具有與考調(diào)職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道；

 

4.報(bào)考事業(yè)單位的須符合相應(yīng)崗位的基本條件；

 

5.年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次(試用期除外);

 

6.具備與考調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職資歷、專業(yè)要求、行業(yè)資格準(zhǔn)入條件和崗位規(guī)定的其他資格；

 

7.報(bào)考事業(yè)單位需根據(jù)報(bào)考單位的崗位設(shè)置情況及崗位條件進(jìn)行對(duì)崗報(bào)考；

 

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.受處分期間的或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

 

2.近3年來(lái)年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

 

3.縣內(nèi)教師及醫(yī)護(hù)人員不得跨行業(yè)、跨系統(tǒng)報(bào)考；

 

4.未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；

 

5.尚在試用期的；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

以上時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2018年8月31日。

 

五、考調(diào)程序

 

本次考調(diào)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示的程序進(jìn)行，考調(diào)具體步驟如下：

 

（一）報(bào) 名

 

本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（僅限市外報(bào)考人員）等方式進(jìn)行。委托報(bào)名需提供委托書(shū)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需在面試前由本人將相關(guān)證件原件提交報(bào)名處進(jìn)行審查。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月29日- 8月31日（上午8:30-12：00，下午15:00-18:30）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：

 

報(bào)考群團(tuán)組織、縣級(jí)黨群部門(mén)及其直屬事業(yè)單位的在縣委組織部干部股報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào)縣委組織部4樓，咨詢電話：3220665，聯(lián)系人：鄧彬彬）；

 

報(bào)考縣政府工作部門(mén)及其直屬事業(yè)單位的在縣人社局人力資源股報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)青年路317號(hào)人社局205室，咨詢電話：3268937，聯(lián)系人：甘彪）；

 

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的在縣衛(wèi)計(jì)局人事股報(bào)名（人民路中段199號(hào)，咨詢電話3210633，聯(lián)系人：游開(kāi)蘭）；

 

3.報(bào)名材料：（1）本人填寫(xiě)《2018年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名資格審核表》(附件2，A4紙雙面打印）；（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（3）報(bào)考機(jī)關(guān)行政崗位的提供公務(wù)員登記表或者公務(wù)員任職文件、報(bào)考事業(yè)單位的提供事業(yè)單位人員聘用合同復(fù)印件(加蓋單位印章)；（4）單位出具的同意報(bào)考證明。縣內(nèi)報(bào)考人員需出具加蓋所在單位和主管部門(mén)公章的同意報(bào)考證明，縣外報(bào)考人員需出具加蓋所在單位、主管部門(mén)以及具有人事管理權(quán)限的部門(mén)公章的同意報(bào)考證明（附件3）；（5）報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)或佐證材料等原件及復(fù)印件；（6）本人近期正面免冠2寸彩照2張（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供照片的電子版）。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)考人員填寫(xiě)好《報(bào)名資格審核表》，會(huì)同其他資格證明材料掃描件電子版，以電子文檔形式匯總打包發(fā)送至電子郵箱：galsrcb@163.com (請(qǐng)注明公開(kāi)考調(diào)+報(bào)考職位名稱)(截止2018年8月31日下午18：30)。

 

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后不得更改報(bào)考單位。

 

（二）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

1.資格審查

 

資格審查由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考者資格條件分別進(jìn)行審查。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真取消考調(diào)資格。對(duì)審查合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，資格審查不合格或不按要求如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名資料的，取消考調(diào)資格。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格

 

2. 報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在鄰水縣人民政府網(wǎng)公布各職位有效報(bào)名人數(shù)。有效報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到2:1以上方可進(jìn)行考試，如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)削減或取消考調(diào)職位。

 

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：9月7日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

（三）面試

 

1.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

 

2.面試方式

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，綜合類重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表；醫(yī)護(hù)類重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)。

 

3.面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

（四）政審考察

 

按照面試成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員（面試成績(jī)相同的，按七位評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分由高到低確定名次），重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉情況�？疾旖Y(jié)果不合格的不能進(jìn)入下一程序，因自愿放棄考察及考察不合格出現(xiàn)的缺額可在該職位中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減名額。

 

（五）體檢

　　考察合格人員確定為進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

 

（六）確定擬調(diào)人員

 

考調(diào)單位或其主管部門(mén)綜合考調(diào)職位要求，以及考察人選面試、考察情況，由黨委(黨組)集體研究討論決定確定擬調(diào)人員，并將擬調(diào)人員的報(bào)告和考察材料原件加蓋鮮章送縣委組織部或縣人社局。

 

（七）公示、試用和調(diào)動(dòng)

 

1.擬考調(diào)人員名單將在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定向擬調(diào)人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。

 

 2.試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后，經(jīng)擬調(diào)入單位及其主管部門(mén)鑒定后按照人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)縣委組織部或縣人社局審查，審查合格后再辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，審查不合格的一律退回原工作單位�？h外考調(diào)人員經(jīng)公示合格后直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

3.公務(wù)員或參公人員考調(diào)到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

 

4.事業(yè)人員考入新的事業(yè)單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定予以聘用。

 

六、組織實(shí)施和紀(jì)律要求

 

     (一)此次考調(diào)工作在縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局及有關(guān)單位配合。

 

    （二）對(duì)在考試過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，取消考試資格，對(duì)已試用或者已調(diào)動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

 

七、本公告及未盡事宜由縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 

 

附件: 1.2018年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

 

     2.2018年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表

 

     3.同意報(bào)考證明（樣本）

 

 附件點(diǎn)擊查看

 

中共鄰水縣委組織部     鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

 

鄰水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

 

 

 

             2018年 8月22日