為促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)攀枝花市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》（攀人社發(fā)[2013]387號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合本街道實(shí)際需求，決定面向西區(qū)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）發(fā)布。
一、報(bào)名條件
1、報(bào)名公益性崗位必須是持有《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》且認(rèn)定了就業(yè)困難對象的人員。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄。服從社區(qū)工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、身體健康，熱愛社區(qū)，能承擔(dān)公益性崗位工作職責(zé)。
4、年齡（女：18周歲-45周歲，男：18周歲-55周歲）。
5、初中或技校以上學(xué)歷，會操作辦公軟件及智能手機(jī)。
6、本市西區(qū)戶籍的居民。
二、報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間： 2018年8月8日至2018年8月17日，上午9：00～11：30，下午15：30～17：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉泉街道辦事處便民服務(wù)中心
4、報(bào)名資料，審原件收復(fù)印件：
（1）報(bào)名者本人的戶口簿原件、有效身份證原件及復(fù)印件（報(bào)考與面試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（2）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2、3、6、7頁復(fù)印件。
（3）本人近期彩色一寸正面免冠證件照1張。
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。
三、資格審查
街道工作人員將對報(bào)名者的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查。
四、面試
1、本次招聘公益性崗位采取面試的方式進(jìn)行考核。面試成績實(shí)行百分制，現(xiàn)場公布成績，從高分到低分擇優(yōu)錄取。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
聘用人員確定后，統(tǒng)一通知做用工體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。因未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
對體檢合格的聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間反映有違紀(jì)違法等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)名或聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。出現(xiàn)缺額按已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同
聘用人員與玉泉街道簽訂一年期的勞動合同，勞動合同期滿后經(jīng)考核合格的，經(jīng)雙方自愿可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同，在年度考核不合格的，用人單位可解除或終止勞動合同。
八、待遇
聘用的公益性崗位人員工資按照攀枝花市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（目前的標(biāo)準(zhǔn)是1380元/月，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)）。
九、本公告由攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：3882081 聯(lián)系人：周紅英
攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處
2018年8月7日
