根據(jù)成都市道路交通管理工作的需要，按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作意見》、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》、公安部交管局《公安交通管理警務(wù)輔助人員管理規(guī)定(試行)》、市公安局《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市公安局交通管理局決定面向社會(huì)招聘交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員(交通輔警)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃招聘交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員200名(限男性)。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)自愿從事公安交通管理警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有四川省內(nèi)常住戶口(含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地);

(三)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(四)公安烈士和因公犧牲公安民警的子女;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安或政法類院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、具有大客(貨)車駕駛技能者優(yōu)先考慮。

(五)年齡在18周歲至28周歲(2000年3月1日以前、1990年3月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的公安、政法院校畢業(yè)生、退伍軍人和具備大客(貨)車駕駛技能的年齡可放寬至30周歲(1988年3月1日以后出生)。

(六)身體健康，體貌端正，身高1.70米(含)以上，原則上體重不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%﹝標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)—110)﹞。無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱，裸視4.8(含)以上。面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平腳板)，無(wú)紋身、駝背，無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被單位開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.其他原因不宜從事交通管理勤務(wù)類警務(wù)輔助人員工作的。

三、主要職責(zé)及薪酬待遇

(一)主要職責(zé)

1.協(xié)助交通民警維護(hù)道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，采集交通違法信息;

2.協(xié)助交通民警維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全，協(xié)助勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)、清理事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員;

3.協(xié)助指導(dǎo)事故當(dāng)事人快速處理財(cái)產(chǎn)損失交通事故;

4.協(xié)助交通民警監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員;

5.報(bào)告道路交通、治安情況和其他重要情況;

6.協(xié)助交通民警實(shí)施交通管制和路檢路查;

7.協(xié)助交通民警開展交通安全宣傳教育;

8.接受群眾求助;

9.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作和上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

(二)薪酬待遇

1.應(yīng)發(fā)工資：每人每月3780元/月=基本工資1500元/月(試用期考核合格后最低層級(jí)工資)+崗位工資700元/月+津貼工資880/月(按實(shí)際上崗執(zhí)勤天數(shù)核發(fā)污染防塵補(bǔ)貼40元/天，最高22天)+月度考核獎(jiǎng)400元/月(考核合格)+伙食補(bǔ)助100元/月+通訊費(fèi)200元/月。其中，基本工資根據(jù)服務(wù)年限和考核結(jié)果每2年遞增200元/月，年功工資每滿1年遞增50元/月;

2.每月按實(shí)際加值班情況核發(fā)加值班費(fèi);

3.根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)年終考核獎(jiǎng)金;

4.按相關(guān)規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi);

5.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”;

6.伙食、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供;

7.根據(jù)國(guó)家法律享受帶薪休假。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員填寫“成都市公安局交通管理局警務(wù)輔助人員報(bào)名表”(見附件)，按報(bào)名表相關(guān)要求準(zhǔn)備本人近期同底版正面免冠1寸彩照、戶口薄、身份證、學(xué)歷證書、退伍證和其他有關(guān)證明材料的掃描件或照片，并通過(guò)指定郵箱(3171184237@qq.com)將上述資料投遞進(jìn)行在線申請(qǐng)。未按報(bào)名表要求投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷或提交證明材料不完善、不符合要求的，不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日至30日，報(bào)名人員如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2.5比例，將不再接受報(bào)名。

(二)資格審查及地點(diǎn)

1. 資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名人員須于3月31日至4月1日前往成都市公安局交通管理局(成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號(hào))進(jìn)行資格初審，資格初審包括當(dāng)面核實(shí)報(bào)名者的身份、學(xué)歷等信息和身高測(cè)量。報(bào)名者需攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的所有證明材料原件(除本人照片)和復(fù)印件1份。現(xiàn)場(chǎng)提供材料與網(wǎng)上報(bào)名材料不相符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、筆試及面試

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及交通常識(shí)。

(二)面試

面試以了解應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等情況為主。

(三)附加分

1.附加分項(xiàng)目：

(1)公安及政法院校畢業(yè)生、退伍軍人加3分;

(2)取得學(xué)士及以上學(xué)位的加3-5分;

(3)持有有效大貨車、大客車駕駛證(B2、A)加2-4分;

(4)公安及政法院校畢業(yè)生、退伍軍人及曾就職于公安機(jī)關(guān)的警務(wù)輔助人員有立功受獎(jiǎng)情況的，視立功受獎(jiǎng)情況加3-5分

(5)有寫作、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、體育、文藝及其他專業(yè)技能等特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書，視情況加2-4分。

2.以上加分項(xiàng)目可累加。符合加分條件的報(bào)名人員，須在報(bào)名、資格初審時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

(四)筆試及面試成績(jī)分配比例

總成績(jī)100分=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%+附加分�？偝煽�(jī)將于2018年4月6日前，在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站(www.cdjg.gov.cn)進(jìn)行公示。

(五)筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：以《準(zhǔn)考證》公布的時(shí)間為準(zhǔn);

地點(diǎn)：成都市公安局交通管理局第四分局(成都市三環(huán)路羊犀立交外側(cè)蜀西環(huán)街街口右側(cè))。

六、體檢

(一)體檢時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)以通知為準(zhǔn)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予進(jìn)入之后應(yīng)聘環(huán)節(jié)。體檢出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

七、考察及培訓(xùn)

(一)體檢合格者，由成都市公安局交通管理局組織實(shí)施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

(二)崗前培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考察合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為10天。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

八、聘用及管理方式

(一)培訓(xùn)考察合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年。其中試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合勤務(wù)類警務(wù)輔助人員崗位情況的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

(二)應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(028)86406946、86406817
 

附件下載>>>成都市公安局交通管理局警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls

 

成都市公安局交通管理局

2018年3月8日

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