成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有公司�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

 

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及工作崗位

招聘人數(shù)：2名

招聘崗位：財(cái)務(wù)部工作人員1名，工程部工作人員1名。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；

（二）道德良好，善于溝通，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（四）專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求：

財(cái)務(wù)部工作人員：全日制大學(xué)本科及以上文化程度，會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工作經(jīng)歷優(yōu)先。

工程部工作人員：市政、房屋建筑或土木工程等工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制普通高校專(zhuān)科及以上文化程度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日—3月2日,工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城南路東段99號(hào)。

報(bào)名者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡(jiǎn)歷一份，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。

應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由公司進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，

審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)

資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。

1、考試方式為面試。面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)水平測(cè)試。面試滿分100分。

2、面試時(shí)間：另行通知。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

（一）根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。

試用期滿合格者，由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同，并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

（三）聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員的工作能力、工作成績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工資待遇

1、試用期工資2400元/月。試用期滿確定崗位工資。

2、公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果，為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局，縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、指導(dǎo)下，由公司按照有關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委88222243）

十一、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：88280420

2018年2月26日