更快了解公務(wù)員考試的最新消息及考試資料！
鴻途微信公眾號:htgwy01
鴻途官方微博：四川鴻途教育考試培訓(xùn)
國考成績最新信息關(guān)注QQ群：455951404
因工作需要，為進一步加強公司專業(yè)隊伍建設(shè)，經(jīng)自貢市自流井區(qū)南部生態(tài)片區(qū)建設(shè)指揮部批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
四川龍鄉(xiāng)聚美農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司成立于2017年9月，是自貢市自流井區(qū)國有有限責(zé)任公司，辦公地點位于自貢市自流井區(qū)丹桂北大街288號。主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)旅游項目開發(fā)、農(nóng)業(yè)觀光服務(wù)；供排水項目及水利工程項目的建設(shè)、運營管理；水資源的綜合開發(fā)利用；文化旅游資源開發(fā)與運營管理；土地整理、開發(fā)；建筑工程總承包；綠化工程建設(shè)；水環(huán)境治理；物業(yè)管理服務(wù)；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；棚戶區(qū)改造；普通貨物運輸；物流信息咨詢服務(wù)；工程管理服務(wù)；資產(chǎn)評估服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；銷售：凈水設(shè)備、管道、管材、閥門、建筑材料、裝飾材料、化工產(chǎn)品（不含�；芳耙字贫酒罚晦r(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、儲存、銷售。
二、招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇、基本條件
（一）招聘范圍、人數(shù)、薪酬待遇
面向全國范圍內(nèi)擬招聘2人，其中：會計、出納各一名，具體崗位名稱、崗位要求、薪酬待遇詳見四川龍鄉(xiāng)聚美農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司招聘崗位信息表（附件1）。
招聘崗位要求的招聘條件及時間年限計算至2018年1月 31日。
（二）基本條件
1．報名者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
(2)身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2．有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：本公告發(fā)布之日至2018年2月14日18:00止。
2.報名方式：現(xiàn)場填寫報名表（2寸彩色證件照1張）。
3.報名地點：自流井區(qū)高峰鄉(xiāng)政府大樓418室。
4.咨詢方式：
四川龍鄉(xiāng)聚美農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司：0813－8753307（周先生）,0813-8753303(李女士)QQ:3486920007，應(yīng)聘者應(yīng)對所填信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（二）資格審查
資格審查具體時間以通知為準(zhǔn)。資格審查時，應(yīng)聘者須提交以下資料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績的有關(guān)證明材料等資料原件及復(fù)印件各1份。
（三）面試
面試重點了解應(yīng)聘人員所具備的管理能力、專業(yè)知識以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試方式、時間及地點另行通知。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。面試最低分為70分，低于70分不進入體檢程序。
（四）體檢
根據(jù)面試得分，從高到低排序等額確定體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，缺額人員根據(jù)面試得分從高到低依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對參加招聘人員德、能、勤、績、廉以及征信等方面進行等額考察。
（六）聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況，由四川龍鄉(xiāng)聚美農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司研究決定擬聘任人選，并在自貢市自流井區(qū)人民政府公示欄公示5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
四、管理
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用3個月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用(聘期三年)；考核不合格不予聘用。聘期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。
（二）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動合同書》。
（三）聘用人員為機關(guān)事業(yè)單位人員的，須辭去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實行人事托管或人事代理，同時參加企業(yè)社會保險。
六、薪酬待遇
（一）聘用人員實行月薪制。薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩個部分組成。聘用人員基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬實行按月發(fā)放與年終考核后發(fā)放相結(jié)合。各職位薪資見附件一。
（二）聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險一金，享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。
2018年2月5日
