羅江縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金南建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“金南公司”）于2012年3月依法組建成立，注冊資金3000萬元，是負責羅江區(qū)政府投資項目的工程管理公司。主要負責代建項目、財政資本金注入的政府投資項目、國有企業(yè)自投資建設(shè)項目的管理，配合區(qū)項目中心完成項目前期手續(xù)，包括可研、環(huán)評、立項、水保、安評、節(jié)能、行洪論證、預算、財評、圖審、招標文件審查，負責概念設(shè)計、工程勘察、設(shè)計方案與施工方案優(yōu)化、施工管理、工程結(jié)算、工程移交等工作。

為了加強金南公司人才隊伍建設(shè)，確保所承擔的重點建設(shè)項目高質(zhì)量高標準完成，現(xiàn)對外公開招聘金南公司員工。公告如下：

一、招聘原則及程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘。按照制定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘崗位及職責（詳見附件2）

本次預計招聘19人，其中經(jīng)理級1人，員工級18人。

1．集團總公司綜合管理部文秘（2人）：負責公司公文撰寫、對外會務安排、公務接待、內(nèi)部會議的組織、文件收發(fā)及公司檔案管理等。

2．集團總公司財務部：財務經(jīng)理或副經(jīng)理1人。

3．項目協(xié)調(diào)科報建員（1人）：負責協(xié)調(diào)辦理項目建設(shè)手續(xù)；協(xié)調(diào)施工過程中與有關(guān)單位的關(guān)系；辦理工程前期報規(guī)、報建、報監(jiān)、備案；工程檔案管理移交等。

4．設(shè)計技術(shù)科設(shè)計員（2人）：概念設(shè)計、設(shè)計方案研究、審查；初步設(shè)計審查；施工圖設(shè)計審查；施工組織設(shè)計方案審查。

5．建設(shè)管理科現(xiàn)場管理員（6人）：負責項目施工的監(jiān)管，監(jiān)理方案審查；測量定位放線；承擔對勘察、施工、監(jiān)理等各主體單位的管理工作，工程進度及質(zhì)量控制、項目竣工驗收等。

6．工程造價科造價員（2人）：編制項目投資估算或?qū)徍�、編制工程項目概算或�(qū)徍�、編制工程預算（及招標控制價及標底）或?qū)徍恕⒕幹乒こ塘壳鍐位驅(qū)徍�、施工全過程造價控制、編制竣工結(jié)算或?qū)徍�、工程竣工審計�?

7．安全管理科安全員（2人）：日常安全教育，檢查督促安全施工，落實各項安全規(guī)定，對日常的安全檢查做好記錄，協(xié)助安全管理員對工程施工現(xiàn)場進行安全管理，以及對一般事故的處理；

8．財務科（2人）：會計核算1人、出納1人。

9．德陽市金和萬興供應鏈管理有限公司業(yè)務員（1人）：負責對材料供應商的能力、經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力考察比選，對供應商提供的材料樣品質(zhì)量和價格進行供應商對比把控，材料訂貨、入庫檢查、材料整理統(tǒng)計、樣品寄送和材料銷售等。

三、報名條件

（一）具有較高的政治理論修養(yǎng)和政治覺悟，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，為人誠實守信，公道正派；

（二）有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐工作的經(jīng)驗，有與其所擔負的職責相適應的能力、知識水平和專業(yè)技能，具有一定的創(chuàng)新意識，勇于擔當，有良好的團隊合作精神；

（三）身體健康，抗壓能力強，能勝任工作崗位；

（四）應聘人員年齡要求在40歲以下，應聘經(jīng)理、副經(jīng)理崗位人員應具有全日制大學本科及以上學歷，應聘一線員工崗位人員應具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，均應具有相適應的專業(yè)知識、相關(guān)資質(zhì)及類似崗位工作經(jīng)驗。個別特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45歲，學歷可適當放寬到大學�？�，具體崗位條件詳見崗位說明。

有下列情況之一者，不得報名：

1.有違法、違紀行為的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.有違反其他規(guī)定的。

四、招聘程序

公開招聘按照個人自愿報名、資格審查、筆試篩選、面試甄選、體檢、考察、簽訂勞動合同的程序進行。

1．應聘報名：

（1）報名時間：2018年1月日上午9:00至2月28日下午5:30止。

（2）報名方式及提交資料：采取網(wǎng)絡報名：應聘者請將應聘登記表和報名所需材料的電子檔打包發(fā)送郵件到指定郵箱：dacang2014@qq.com;郵件標題“應聘崗位+姓名”；（注：每人只能應聘一個崗位，重復或多應聘視為無效郵件）。

2、報名所需資料包括個人簡歷（含兩寸免冠白底彩照、身份證、最高學歷證、學位證書、職稱/職業(yè)資格證書、榮譽證書、培訓證書原件掃描件），要求本人對所提供資料真實性負責。（注：最高學歷證、學位證書、職稱/職業(yè)資格證書為必須提交資料，不齊者視為放棄）

3、筆試時間：2018年3月2日。筆試后，根據(jù)分數(shù)高低，按3：1錄取比例在筆試當天通知合格人員參與面試和職業(yè)能力傾向測評的安排。

4、面試時間：2018年3月4日。面試地點另行通知，逾期未參加者視為自動放棄。

5、面試合格后的錄用人員將進入體檢和政審程序，體檢或政審不合格的，取消錄用資格并依成績名次遞補。錄用人員在2018年3月10日前通知參加體檢的時間。

6、通過體檢和政審的面試人員，并于2018年3月12日前上崗報道，錄用報到后人員的試用期為1個月。

7、報名咨詢電話：18040301001金老師

四、待遇

公司按國家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂合同，并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險一金”。正式員工待遇由底薪（含五險一金）和績效工資兩部分組成，其中：經(jīng)理崗位每年底薪6-7萬元，年度績效工資7萬元以內(nèi)；副經(jīng)理每年底薪5-6萬元，年度績效工資6萬元以內(nèi)；設(shè)計員崗位薪酬基薪4-5萬元，年終績效5萬以內(nèi)；普通員工每年底薪3-4萬元，年度績效工資4萬元以內(nèi)。底薪按月發(fā)放，績效工資由公司考核后按績效方案發(fā)放。

應聘報名表.doc