瀘州市江陽區(qū)人民法院關(guān)于招聘聘用制法官助理的公告

2017-08-15來源：本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017年8月15日快訊：

瀘州市江陽區(qū)人民法院

關(guān)于招聘聘用制法官助理的公告

根據(jù)司法改革要求和審判工作需要，為了加強(qiáng)審判輔助人員的配備，瀘州市江陽區(qū)人民法院擬面向社會(huì)公開招聘聘用制（非政法專項(xiàng)編制）法官助理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、職責(zé)及管理方式

計(jì)劃招聘聘用制法官助理10名，所聘用人員按照勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定管理。

聘用法官助理根據(jù)合議庭和法官的指導(dǎo)和安排履行以下審判輔助性工作職責(zé)：

1.組織庭前會(huì)議、庭前證據(jù)展示和證據(jù)交換等庭前準(zhǔn)備工作；

2.依法調(diào)查、收集、核對(duì)相關(guān)證據(jù)；

3.受法官委托或者協(xié)助法官依法辦理財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全措施等；

4.承擔(dān)委托鑒定、評(píng)估、審計(jì)等事務(wù)性工作；

5.協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解并草擬調(diào)解文書報(bào)獨(dú)任法官或合議庭審核；

6.根據(jù)法官要求查詢相關(guān)法律政策的規(guī)定、參考案例和法理觀點(diǎn)，研究案件涉及的相關(guān)法律問題；

7.根據(jù)法官的意見參加庭審活動(dòng)、列席合議庭評(píng)議；

8.在法官的指導(dǎo)下起草裁判文書；

9.送達(dá)法律文書、訴訟材料等；

10.完成合議庭或法官交辦的其他審判輔助性工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

3．具有本科及以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證書C證及以上（從事法律職業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；

4.年齡35周歲以下（碩士研究生年齡放寬至40周歲）；

5.身體健康；

6. 符合招聘崗位需要的其他資格和條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1．曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2．曾被用人單位開除的;

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4．因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)）。

2. 報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日-16日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：江陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓事管股

4.報(bào)名材料：

（1）填寫《瀘州市江陽區(qū)人民法院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）；

（3）近期2寸彩色免冠照片2張。

以上須提供的材料中，審查身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書原件，收復(fù)印件。報(bào)名者須按以上要求提供1份報(bào)名材料，不接受委托報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

2017年8月18日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）憑有效身份證到江陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓事管股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。不接受委托領(lǐng)取。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)滿分各為100分，綜合成績(jī)=筆試×70%+面試×30%。

1.筆試內(nèi)容為民事、刑事、行政三大法相關(guān)內(nèi)容。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分依次確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（四）體檢

按照綜合成績(jī)排名從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)江陽區(qū)法院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由江陽區(qū)人民法院在江陽區(qū)人民政府公眾信息（http://www.jiangyang.gov.cn/）網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示期間接受實(shí)名舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；符合條件的，予以聘用。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照規(guī)定與我院簽訂《勞動(dòng)合同》。合同期限為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除其勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、福利待遇

（一）聘用法官助理基本工資3500元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）；就餐、差旅費(fèi)等參照正式在編干警。

（二）在合同期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

（二）聘用后的法官助理不得從事法律服務(wù)或相關(guān)兼職工作，接受有關(guān)法官助理監(jiān)管制度的監(jiān)督和管理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由江陽區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。