甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

2016-05-13來源：本站采編

甘孜州人力資源和社會保障局

關于2016年上半年公開考核招聘甘孜州人力資源和社會保障信息中心專業(yè)技術人員的公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號)規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會保障局將于2016年5月21日在四川省人才交流中心舉辦的考核招聘會上考核招聘甘孜州人力資源和社會保障信息中心專業(yè)技術人員1名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）單位性質：甘孜州人力資源和社會保障信息中心為甘孜州人力資源和社會保障局直屬的公益一類事業(yè)單位。

（二）主要職責：負責全州人力資源和社會保障信息化基層平臺建設工作；承擔全州社保系統(tǒng)網絡的建設和運行維護工作以及數據中心機房的日常管理和維護；負責局機關相關設備和軟件的運行維護工作。

二、招聘計劃

招聘計劃共1名，招聘崗位為專業(yè)技術人員崗位，納入機構編制管理。

招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見下表：

主管部門

招聘單位

招聘崗位

專業(yè)要求

學歷要求

崗位特殊

要求

招聘計劃

招聘范圍

招聘方式

甘孜州人力資源和社會保障局

甘孜州人力資源和社會保障信息中心

專業(yè)技術人員

計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全

全日制普通高校本科及以上

需經常加班、經常到高海拔地區(qū)開展工作，該崗位更適合男性應聘

全國

直接考核

三、招聘會時間地點

（一）招聘會時間：2016年5月21日（09:00—16:00）；

（二）招聘會地點：四川省人才交流中心（成都市小南街99號）。

四、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，應聘人員直接向甘孜州人力資源和社會保障局招聘組報名，采取直接考核審查、現場簽署擬聘協(xié)議的辦法進行。

五、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生(含2016年7月31日前畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生)。

應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或學習證明原件標注專業(yè)為準，所學專業(yè)必須與應聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統(tǒng)一，反對分裂；

3.遵紀守法，品行端正，表現良好，無不良反映；

4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（即1981年4月30日以后出生）的非國家機關事業(yè)單位正式在編在冊人員。

6.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見《甘孜州2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》）；

7.符合有關事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應聘條件應同時符合。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的；

4.有違反有關規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的。

六、招聘程序

（一）現場報名

應聘人員于2016年5月21日09:00—16:00到招聘會現場報名，報名時應同時具備以下材料：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份（此表由應聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，必須持有效期內臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件。

（3）畢業(yè)證原件、復印件，以及從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學歷認證報告原件。尚未取得畢業(yè)證的2016年應屆高校畢業(yè)生，必須出具由學校相關部門出具的學習證明原件，若不能在2016年7月31日前取得畢業(yè)證，無條件取消相關資格。

（4）符合崗位要求的相關資格證書原件。

（二）考核審查程序

報名結束，由甘孜州人力資源和社會保障局招聘組采取直接考核的方式審查。

（三）擬聘用人員確定

通過考核審查后，由甘孜州人力資源和社會保障局招聘組等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進行復核。

《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（一式三份）及招聘材料由應聘人員、甘孜州人力資源和社會保障局招聘組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務局人才交流科各保存一份。

（四）體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在二級乙等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員體檢不合格或放棄造成的缺額，不再遞補。

（五）公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。

（六）聘用審批

公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。未在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

七、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流（調）動手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：

中共甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會保障局紀檢組0836-2822498

政策咨詢電話：