宜賓選派32名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任“一把手”

3月28日下午，在宜賓市年輕干部“墩苗培養(yǎng)計(jì)劃”選派任職崗前培訓(xùn)會(huì)上，32名年輕干部認(rèn)真聽(tīng)取了市委常委、組織部部長(zhǎng)蔣剛的現(xiàn)場(chǎng)講授。作為層層選拔審定的優(yōu)秀干部，他們將到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位上壓擔(dān)培養(yǎng)。

蔣剛介紹，此次選出的32名35周歲以下的年輕干部，是宜賓(微博)干部現(xiàn)狀的需要。現(xiàn)在宜賓市干部出現(xiàn)老齡化，年齡偏大的情況，尤其是在宜賓的各個(gè)區(qū)縣比較突出。據(jù)悉，目前全市40歲以下的縣級(jí)干部、35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記所占比例較小。特別是縣級(jí)班子中熟悉黨務(wù)工作、擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)管理，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記經(jīng)歷、善于做群眾工作的復(fù)合型干部尤為緊缺。32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，就是32名一線(xiàn)指揮者，帶領(lǐng)的是32個(gè)脫貧指揮部。

“這次選派任職將實(shí)行組織關(guān)系，行政關(guān)系，工資關(guān)系‘三轉(zhuǎn)’�！笔Y剛說(shuō)，這批年輕干部到基層從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，需要的是信心和勇氣。因?yàn)檫@一次并非是掛職，做得不好還可以回來(lái)，下區(qū)縣后，他們的全部關(guān)系都將轉(zhuǎn)到區(qū)縣管理。